La pandemia por Covid-19 ha generado graves consecuencias en muchas empresas, que se han visto en la situación de tener que realizar ERTES a muchos de sus trabajadores. Por este motivo, durante la pandemia se ha creado una prestación para poder ayudar económicamente a aquellos trabajadores que han perdido su empleo de forma temporal. A continuación te explicaremos cuánto se cobra y cómo se solicita la prestación por desempleo durante un ERTE.
Características de la prestación
En primer lugar, debes conocer las características que tiene esta ayuda, así como sus requisitos:
- Consiste en proteger a los trabajadores afectados por un ERTE que hayan perdido su empleo o reducido su actividad.
- Se cobrará el 70% de la base reguladora desde el primer día.
- Para poder recibirla no es necesario un tiempo mínimo de cotización previa.
- La duración será hasta que termine el ERTE.
- A diferencia de otras prestaciones, será la empresa la que facilite los datos de los trabajadores afectados al SEPE.
- Protege, en general, a los trabajadores que cotizan por desempleo.
Cuánto se cobra con esta ayuda
Como hemos comentado anteriormente, se cobrará el 70% de la base de cotización del trabajador hasta que termine la prestación. Para calcular la base reguladora, tienes que hacer la media de las bases de cotización de los últimos 6 meses o del periodo de tiempo inferior si no has llegado a los 180 días cotizados. Además, existen mínimos y máximos de lo que se puede cobrar por esta prestación con contratos a jornada completa:
- El importe mínimo para un trabajador sin hijos es de 527,24 euros mensuales.
- El mínimo para un empleado con 1 o más hijos es de 705,18 euros al mes.
- El máximo para un trabajador sin hijos es de 1.153,33 euros.
- El máximo para un trabajador con un hijo es de 1.318,10 euros mensuales.
- El importe máximo a recibir para un trabajador con dos o mas hijos es de 1.482,86 euros al mes.
Cómo solicitar la prestación
En esta prestación, el trabajador no tiene que gestionar nada con el SEPE. Es la empresa quién tiene que enviar al SEPE toda la documentación para dar de alta en la ayuda a todos los trabajadores afectados, una vez haya presentado los ERTES.
Al haberse producido una prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, las prestaciones se renovarán automáticamente. En esta prórroga las medidas de los empleados son las mismas, pero para las empresas se han aumentado las exoneraciones para favorecer la formación de los trabajadores.
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