{"id":18798,"date":"2023-02-27T16:07:28","date_gmt":"2023-02-27T15:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/?p=18798"},"modified":"2023-02-27T16:07:30","modified_gmt":"2023-02-27T15:07:30","slug":"nuevo-aviso-del-sepe-para-aquellas-empresas-que-tengan-trabajadores-fijos-discontinuos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/nuevo-aviso-del-sepe-para-aquellas-empresas-que-tengan-trabajadores-fijos-discontinuos\/","title":{"rendered":"Nuevo aviso del SEPE para aquellas empresas que tengan trabajadores fijos-discontinuos"},"content":{"rendered":"\n<p>El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (<a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\">SEPE<\/a>) ha lanzado un nuevo aviso para aquellas empr<strong>esas que tengan trabajadores fijos-discontinuos contratados<\/strong>. Esto es algo que puede afectar a un gran porcentaje del <a href=\"https:\/\/linkers.es\/\" rel=\"nofollow\">personal de hosteler\u00eda<\/a>, ya que es uno de los sectores profesionales m\u00e1s afectado por la temporalidad en los contratos. A trav\u00e9s de este nuevo comunicado, se informa a las empresas de que <strong>ya se puede consultar el calendario de Certificados del a\u00f1o 2023 <\/strong>para realizar comunicaciones sobre sus trabajadores\/as.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9nes son los trabajadores fijos &#8211; discontinuos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Los empleados \u201cfijos-discontinuos\u201d son <strong>trabajadores con contrato indefinido que solamente trabajan en los periodos de alta actividad de la empresa en la que trabajan<\/strong>. En el caso de que pierdan su puesto de trabajo, este tipo de trabajadores podr\u00e1n tener derecho a cobrar la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, es decir, el paro, pero siempre y cuando <strong>demuestren que han trabajado m\u00e1s de 360 d\u00edas<\/strong>. Adem\u00e1s de esto, en marzo del a\u00f1o pasado, se ha aprobado que tambi\u00e9n puedan optar al Subsidio para mayores de 52 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nuevo aviso del SEPE<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde el pasado 1 de enero el SEPE <strong>ha activado un servicio v\u00eda Internet <\/strong>destinado a aquellos empresarios que tienen contratos a trabajadores fijos &#8211; discontinuos. Esto se debe a que <strong>necesitan consultar y enviar los periodos de actividad u otras situaciones producidas durante la vigencia de las campa\u00f1as de los mismos<\/strong>, autorizados por Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de este nuevo servicio, se otorga a las empresas la posibilidad de <strong>comunicar al SEPE mediante Internet las altas iniciales en la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> de todas las personas que se encuentran en alguna de las siguientes situaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Afectadas por la extinci\u00f3n de un contrato.<\/li><li>Por la suspensi\u00f3n de jornada.&nbsp;<\/li><li>O por la reducci\u00f3n de jornada por dicho expediente regulador.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">\ud83d\udce3 Si tienes una empresa ya puedes consultar el calendario de <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Certific?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Certific<\/a>@2 del a\u00f1o 2023 para realizar comunicaciones sobre tus trabajadores y trabajadoras.<br><br>\ud83d\udd37 Accede a <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Certific?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Certific<\/a>@2 \ud83d\udc49<a href=\"https:\/\/t.co\/IhHuxOSA9Q\">https:\/\/t.co\/IhHuxOSA9Q<\/a><br>\ud83d\udd37 M\u00e1s informaci\u00f3n \ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/t.co\/V7gRicwucT\">https:\/\/t.co\/V7gRicwucT<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/1q71I441QA\">pic.twitter.com\/1q71I441QA<\/a><\/p>&mdash; SEPE (@empleo_SEPE) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/empleo_SEPE\/status\/1622536064056365058?ref_src=twsrc%5Etfw\">February 6, 2023<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><figcaption><em>Nuevo aviso del SEPE para aquellas empresas que tengan trabajadores fijos-discontinuos.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo acceder a la aplicaci\u00f3n Certific@2<\/h2>\n\n\n\n<p>El principal beneficio que proporciona esta aplicaci\u00f3n es la <strong>simplificaci\u00f3n de los tr\u00e1mites para el reconocimiento y la reducci\u00f3n de los plazos de los Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo<\/strong>. A trav\u00e9s de la Sede Electr\u00f3nica del SEPE (o <a href=\"https:\/\/sede.sepe.gob.es\/GesUsuariosSEDE\/GestionUsuariosTrabajaWeb\/login_recurso_protegido.do?acceso=empresa&amp;CSRFFormToken=null&amp;GAREASONCODE=-1&amp;GARESOURCEID=emp_DCertificadosWeb&amp;GAURI=https:\/\/sede.sepe.gob.es\/DCertificadosWeb\/ActionNavegacion.do%3Faccion%3Dnavegacion&amp;Reason=-1&amp;APPID=emp_DCertificadosWeb&amp;URI=https:\/\/sede.sepe.gob.es\/DCertificadosWeb\/ActionNavegacion.do%3Faccion%3Dnavegacion\">pinchando aqu\u00ed<\/a>) podr\u00e1s acceder a esta plataforma, aunque es importante recordar, que <strong>ser\u00e1 necesario disponer de autorizaci\u00f3n <\/strong>para la transmisi\u00f3n telem\u00e1tica de datos de los Servicios P\u00fablicos de Empleo. Esta autorizaci\u00f3n tendr\u00e1s que haberla obtenido con anterioridad conforme a la aplicaci\u00f3n Contrat@, o bien de forma electr\u00f3nica otorgada por alguna autoridad de certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve la protecci\u00f3n por desempleo\u00a0\u00a0Certific@2?<\/h2>\n\n\n\n<p>El Certific@2 sirve principalmente para <strong>realizar comunicaciones de datos sobre trabajadores siempre de forma telem\u00e1tica<\/strong>. Este sistema es de vital importancia para solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo ya que el trabajador necesita aportar documentaci\u00f3n como el certificado de empresa. Este debe emitirse de forma obligatoria por el empresario contratante en el mismo momento en el que se produzca el cese o, en todo caso, al d\u00eda siguiente en que el trabajador lo solicite al empresario.<\/p>\n\n\n\n<p>En este caso, los empresarios que necesiten acceder a esta aplicaci\u00f3n habilitada pueden <strong>presentar el certificado de empresa a trav\u00e9s de tres v\u00edas diferentes<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mediante certificado digital.<\/li><li>Con una autorizaci\u00f3n, o lo que es lo mismo, una clave de acceso proporcionada por los servicios p\u00fablicos de empleo.<\/li><li>Por \u00faltimo, tambi\u00e9n podr\u00e1n hacerlo por identificaci\u00f3n, introduciendo los datos personales requeridos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante recordar que la comunicaci\u00f3n de nuevas altas, el certificado de empresa y los periodos de actividad laboral de los fijos &#8211; discontinuos <strong>puede realizarse durante las 24 horas del d\u00eda y durante todos los d\u00edas del a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Plazos<\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan explica el SEPE, es importante saber que para conocer el c\u00f3mputo de plazos <strong>ser\u00e1n considerados inh\u00e1biles \u00fanicamente si son declarados para todo el territorio nacional<\/strong>. Esto quiere decir, que la transmisi\u00f3n de datos recibidos en un d\u00eda inh\u00e1bil se efectuar\u00e1 en la primera hora del primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en el asiento de la entrada se inscribir\u00e1n como fecha y hora de presentaci\u00f3n <strong>aquellos en las que se produjo la recepci\u00f3n, constando como fecha y hora de entrada efectivas las ceros horas y un segundo del primer d\u00eda h\u00e1bil<\/strong>. Adem\u00e1s, existe un calendario donde est\u00e1 reflejado el cierre mensual del env\u00edo de datos que coincide con el \u00faltimo d\u00eda laborable del mes correspondiente, sin contar fines de semana o festivos nacionales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/sepelogo-1-1024x768-1.jpg\" alt=\"Nuevo aviso del SEPE para aquellas empresas que tengan trabajadores fijos-discontinuos \" class=\"wp-image-7865\" srcset=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/sepelogo-1-1024x768-1.jpg 1024w, https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/sepelogo-1-1024x768-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/sepelogo-1-1024x768-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/sepelogo-1-1024x768-1-810x608.jpg 810w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Nuevo aviso del SEPE para aquellas empresas que tengan trabajadores fijos-discontinuos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el SEPE:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/subsidio-para-mayores-de-45-anos-como-solicitarlo-tras-el-ultimo-aumento\/\">Subsidio para mayores de 45 a\u00f1os: c\u00f3mo solicitarlo tras el \u00faltimo aumento.<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/asi-puedes-calcular-el-limite-de-ingresos-y-patrimonio-para-saber-si-tienes-derecho-al-nuevo-cheque-de-200-euros\/\">As\u00ed puedes calcular el l\u00edmite de ingresos y patrimonio para saber si tienes derecho al nuevo cheque de 200 euros.<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/subsidios-de-480-euros-al-mes-que-puedes-solicitar-si-no-tienes-derecho-a-paro\/\">Subsidios de 480 euros al mes que puedes solicitar si no tienes derecho a paro.<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado un nuevo aviso para aquellas empresas que tengan trabajadores fijos-discontinuos contratados. 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