{"id":18881,"date":"2023-03-14T17:27:48","date_gmt":"2023-03-14T16:27:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hosteleo.com\/?p=18881"},"modified":"2023-03-14T17:27:49","modified_gmt":"2023-03-14T16:27:49","slug":"aumento-del-salario-minimo-interprofesional-quienes-se-beneficiaran-y-nuevas-cuantias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/aumento-del-salario-minimo-interprofesional-quienes-se-beneficiaran-y-nuevas-cuantias\/","title":{"rendered":"Aumento del Salario M\u00ednimo Interprofesional: qui\u00e9nes se beneficiar\u00e1n y nuevas cuant\u00edas"},"content":{"rendered":"\n

Tras duras y largas negociaciones, finalmente el pasado 14 de febrero se aprobaba en el Consejo de Ministros un nuevo aumento del Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/strong>, tras un acuerdo entre Gobierno y Sindicatos. Se trata de la quinta subida desde que PSOE y Unidas Podemos llegaron al poder, lo que ha supuesto un incremento del 47% pasando de los 735 euros establecidos en 2019, a los 1.080 que se cobrar\u00e1n este a\u00f1o. Esta nueva medida beneficiar\u00e1 tanto a los trabajadores que son fijos, como a los que trabajan de forma eventual o temporal<\/strong>, por lo que es una gran noticia para aquellas personas que se dedican al sector de la hosteler\u00eda<\/a><\/strong>, quienes ver\u00e1n el incremento reflejado en su pr\u00f3xima n\u00f3mina. Adem\u00e1s de esto, en este nuevo l\u00edmite salarial tambi\u00e9n estar\u00e1n incluidas aquellas personas que trabajan como empleados del hogar<\/strong>. A continuaci\u00f3n, te contamos las claves del nuevo aumento del Salario M\u00ednimo Interprofesional, qui\u00e9nes se beneficiar\u00e1n de esta nueva medida y cu\u00e1les son las nuevas cuant\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el Salario M\u00ednimo Interprofesional?<\/h2>\n\n\n\n

El Salario M\u00ednimo Interprofesional, tambi\u00e9n conocido por sus siglas SMI, es la cuant\u00eda retributiva m\u00ednima que recibir\u00e1 un trabajador referida a la jornada legal de trabajo. Es decir, el sueldo<\/strong>. Anualmente, esta cuant\u00eda es regulada por el Gobierno, tras una previa consulta con las Organizaciones Sindicales y las asociaciones empresariales m\u00e1s representativas, quienes en esta ocasi\u00f3n, han decidido un nuevo aumento que se consolida como el quinto en los 5 a\u00f1os<\/strong> de mandato<\/strong>, fruto de una promesa por parte del Estado de incrementar el SMI de Espa\u00f1a hasta el 60% del salario medio.<\/p>\n\n\n\n

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Aumento del Salario M\u00ednimo Interprofesional: qui\u00e9nes se beneficiar\u00e1n y nuevas cuant\u00edas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto subir\u00e1 el SMI tras este nuevo aumento?<\/h2>\n\n\n\n

Tras esta nueva subida, el Salario M\u00ednimo se incrementar\u00e1 concretamente en un 8%<\/strong>. Esto quiere decir, que se pasar\u00e1 de los 1.000 euros establecidos en 2022, a los 1.080 euros este nuevo a\u00f1o<\/strong>. De esta manera, el salario m\u00ednimo anual se quedar\u00e1 fijado en 15.120 euros. Es importante recordar que esta cuant\u00eda se refiere al sueldo bruto de los trabajadores. Es decir, que se cobrar\u00e1n 1.080 euros mensuales repartidos en 14 pagas<\/strong>, que representan el total de devengos de la n\u00f3mina. En el caso de tener las pagas extras prorrateadas, el sueldo m\u00ednimo ser\u00e1 de 1.260 euros repartidos en 12 pagas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan aclaran desde la p\u00e1gina web oficial de La Moncloa<\/a><\/em>, esta cuant\u00eda ser\u00e1 para todas las actividades de agricultura, industria y servicios, sin distinciones de sexo ni edad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Salario M\u00ednimo de trabajadores eventuales, temporales y empleados del hogar<\/h2>\n\n\n\n

Por otro lado, el salario m\u00ednimo para aquellas personas que trabajen de forma eventual o temporal, cuyos servicios a una misma empresa no excedan de los 120 d\u00edas, no podr\u00e1 ser inferior a 51,15 euros por jornada laboral<\/strong>. En el caso de los empleados del hogar que trabajen por horas, el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de 8,45 euros por hora trabajada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de todo esto, es importante recordar que esta subida tendr\u00e1 car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero de 2023<\/strong>. Esto quiere decir, que las empresas que paguen a sus empleados el salario m\u00ednimo, tendr\u00e1n que abonar la parte correspondiente desde dicha fecha.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s informaci\u00f3n sobre ayudas, prestaciones y subsidios:<\/h2>\n\n\n\n