{"id":2191,"date":"2020-05-16T09:43:33","date_gmt":"2020-05-16T09:43:33","guid":{"rendered":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/?p=2191"},"modified":"2020-05-30T22:08:56","modified_gmt":"2020-05-30T22:08:56","slug":"la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/","title":{"rendered":"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con la firma del acuerdo y su publicaci\u00f3n en el BOE, sobre <a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/como-afecta-a-la-hosteleria-la-prorroga-de-los-erte\/\"><strong>&#8220;Medidas sociales en defensa del empleo<\/strong>&#8220;<\/a> aprobado por <strong>el Gobierno y los agentes sociales,<\/strong> las <strong>dudas de la mayor\u00eda de los empresarios<\/strong> y profesionales del sector hosteler\u00eda y turismo, <strong>han sido grandes<\/strong>, respecto a <strong>c\u00f3mo gestionar la vuelta a la actividad econ\u00f3mica<\/strong> dentro de las empresas que se han acogido a un<strong> ERTE<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a estas dudas, y a<strong> la espera de aclaraci\u00f3n del criterio oficial de la Direcci\u00f3n General de Trabajo del Gobierno de Espa\u00f1a<\/strong> previsto para el pr\u00f3ximo Lunes 18 de mayo, l<a href=\"https:\/\/www.ceoe.es\/es\">a Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) <\/a>emite estas aclaraciones conforme al Real Decreto-ley 18\/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, publicado en el BOE el 13 de mayo (<strong>ERTE por fuerza mayor totales y parciales<\/strong>). <\/p>\n\n\n\n<p>Tras una reuni\u00f3n de <strong>la Secretaria de Di\u00e1logo Social y Empleo de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE)<\/strong> se ha acordado trasladar estas aclaraciones: <\/p>\n\n\n\n<p><strong>1<\/strong>. <strong>Es la empresa la que decide si el ERTE por fuerza mayor al que est\u00e1 acogida se queda en total <\/strong>(porque no ha iniciado la actividad) o en parcial (porque la ha iniciado, en funci\u00f3n de las fases decretadas). <strong>El total tiene el 100% de exoneraci\u00f3n de seguros sociales hasta el 30 de junio.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2<\/strong>. Empiece o no la actividad, <strong>la empresa no debe renunciar al ERTE en ning\u00fan momento antes del 30 de junio<\/strong>, ya que la renuncia equivale a la desaparici\u00f3n de la causa jur\u00eddica para mantener las exenciones previstas en el decreto. <strong>Simplemente tendr\u00e1 que decidir si es ERTE total o parcial.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>3. Una vez que <strong>la empresa decide iniciar la actividad aunque sea con un solo trabajador <\/strong>de los que tiene en el ERTE, <strong>\u00e9ste pasa de ser total a ser parcial<\/strong>. Ya no se podr\u00e1 volver a ERTE total, pero s\u00ed se puede desafectar (rescatar del ERTE parcial) al n\u00famero de trabajadores que se considere y tambi\u00e9n volver a afectarlos (es decir, volver a incluirlos en el ERTE parcial) si se precisa por falta de actividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que recordar que <strong>las exoneraciones de los seguros sociales<em>:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A.- <strong>Fuerza mayor total<\/strong>: la exoneraci\u00f3n es total si la empresa contaba con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020 o del 75% si ten\u00eda m\u00e1s de 50 trabajadores. Esta medida extraordinaria vinculada a la fuerza mayor permanece hasta el 30 de junio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>B,. <strong>Fuerza mayor parcial<\/strong>: en cuanto se incorpore a parte de la plantilla el ERTE pasa a ser parcial, previa comunicaci\u00f3n al Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal (SEPE). Las exoneraciones se aplican de la siguiente manera en los meses de mayo y junio dependiendo de la situaci\u00f3n del trabajador y el n\u00famero total de empleados:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si el trabajador reinicia su actividad en una empresa de menos de 50 empleados, la exoneraci\u00f3n de cuotas empresariales es del 85% en mayo y del 70% en junio. Estos porcentajes se reducen al 60% y al 45% respectivamente si la plantilla supera los 50 trabajadores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si el trabajador contin\u00faa dentro del ERTE parcial, la exoneraci\u00f3n ser\u00e1 del 60% en mayo y el 45% en junio para empresas con menos de 50 trabajadores; y del 45% y 30% para empresas de m\u00e1s de 50 empleados.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>4. <strong>Las exoneraciones entran por d\u00eda<\/strong>, es decir, si se rescata a los trabajadores, por ejemplo, el 23 de mayo, se aplican exoneraciones totales (100%) hasta el 22 de mayo, incluido; y parciales desde ese d\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>5. En el caso de que <strong>un negocio reabra su actividad y s\u00f3lo comiencen a trabajar en \u00e9l aut\u00f3nomos<\/strong> (por ejemplo los propietarios), sin reincorporar a ning\u00fan trabajador del ERTE, <strong>\u00e9ste sigue siendo de fuerza mayor total.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>6. <strong>El consejo principal al empresario es que no se precipite ni pasando de ERTE tota<\/strong>l <strong>a parcial, <\/strong>ni sacando a m\u00e1s trabajadores del ERTE parcial de los que pueda ir necesitando.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>7. <strong>La prohibici\u00f3n de despido por causa objetiva llega hasta el 30 de junio<\/strong>, como los ERTE. Otra cosa es el compromiso de mantenimiento del empleo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio <\/h3>\n\n\n\n<p>Ante esta aclaraci\u00f3n ofrecida por CEOE, hemos preguntado a <a href=\"https:\/\/fernandohuidobro.com\">Fernando Huidobro<\/a>, <a href=\"https:\/\/hermandadgastro.es\/\">Coordinador General de HERGAS<\/a>, y Socio de Iberia Abogados, para que nos comentara su opini\u00f3n al respecto:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201c <strong>De momento no es oficial hasta que se publique el lunes que viene<\/strong>. Pero coincide con las dem\u00e1s noticias\/interpretaciones. Si es as\u00ed mejora la situaci\u00f3n hasta junio y es m\u00e1s coherente, <strong>son buenas noticias para el sector, ayudan y alivian. <\/strong>Pero <strong>no es la soluci\u00f3n definitiva<\/strong>, porque con sacar a un solo trabajador del ERTE, ya se empieza a pagar por los que se quedan en ERTE parte de sus cuotas de SS.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Tampoco resuelve de momento, <a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/los-ertes-en-hosteleria\/\">la obligaci\u00f3n del mantenimiento de empleo por 6 meses por acogimiento al ERTE por fuerza mayor<\/a>.<\/strong>&nbsp;Se estar\u00e1 en muchos casos abocado a la solicitud de un segundo ERTE ahora por razones econ\u00f3micas. Pero desde luego que esta noticia <strong>ofrece m\u00e1s esperanza al sentir de la gastronomia, su voz general, y la de esta Hermandad se est\u00e1n haciendo&#8221;<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n legal y econ\u00f3mica sobre los ERTES en la crisis de la hosteler\u00eda ante el Covid-19:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/llegan-los-ertes-flexibles\/\">Flexibilizaci\u00f3n de los ERTES<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/medidas-economicas-y-legales-de-apoyo-a-restaurantes\/\">Las medidas econ\u00f3micas y legales de apoyo a los restaurantes ante la crisis Covid-19<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/las-rectificaciones-del-gobierno-en-hosteleria-para-las-fases-de-desescalada\/\">Las rectificaciones del gobierno hosteler\u00eda para las fases de desescalada<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/los-ertes-y-autonomos-en-hosteleria-en-la-crisis-del-coronavirus\/\">Los ERTES y las medidas para aut\u00f3nomos en hosteler\u00eda en la crisis del Covid-19<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/ico-ertes-y-concurso-de-acreedores-soluciones-para-la-crisis-del-covid-19-en-hosteleria\/\">ICOS, ERTES y concursos de acreedores soluciones para la crisis del Covid-19<\/a><\/strong><\/li><li><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/las-novedades-para-restaurantes-y-hosteleria-en-la-fase-2-de-la-desescalada\/\"><strong>Las novedades para restaurantes y hosteler\u00eda en la fase 2 de la desescalada<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/que-puedo-y-que-no-puedo-hacer-en-fase-2-de-la-desescalada\/\"><strong>Qu\u00e9 puedo y qu\u00e9 no puedo hacer en fase 2 de la desescalada<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/manifestacion-de-los-chefs-espanoles-ante-el-congreso-de-los-diputados\/\"><strong>Manifestaci\u00f3n de los chefs espa\u00f1oles ante el Congreso de los Diputados<\/strong> <\/a><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/el-ingreso-minimo-vital-como-y-cuando-se-solicita\/\">El ingreso m\u00ednimo vital, cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se puede solicitar<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio<\/em><\/strong> es un contiendo realizado por <strong><a href=\"http:\/\/www.linkers.es\">Linkers Consultora de Hosteler\u00eda y Turismo <\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio Con la firma del acuerdo y su publicaci\u00f3n en el BOE, sobre &#8220;Medidas sociales en defensa del empleo&#8220; aprobado por el Gobierno y los agentes sociales, las dudas de la mayor\u00eda de los empresarios y profesionales del sector hosteler\u00eda y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2194,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[336,224,229,330,337,130,47],"class_list":["post-2191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-empleo-hosteleria-turismo","tag-ceoe","tag-erte","tag-ertes","tag-fuerza-mayor","tag-gobierno-de-espana","tag-hosteleria-2","tag-turismo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La empresa es la que decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio. Ante las dudas de lo empresarios la CEOE emite unas aclaraciones\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La empresa es la que decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio. Ante las dudas de lo empresarios la CEOE emite unas aclaraciones\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Empleo en Hosteler\u00eda y Turismo - Hosteleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hosteleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-16T09:43:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-30T22:08:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eledina Gomez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@hosteleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@hosteleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eledina Gomez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Eledina Gomez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/600fb15e2a2e68e9ee55bce0d59642fe\"},\"headline\":\"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio\",\"datePublished\":\"2020-05-16T09:43:33+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-30T22:08:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/\"},\"wordCount\":1059,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"CEOE\",\"erte\",\"ERTES\",\"fuerza mayor\",\"Gobierno de Espa\u00f1a\",\"hosteleria\",\"turismo\"],\"articleSection\":[\"Noticias de Empleo en Hosteler\u00eda y Turismo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/\",\"name\":\"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-16T09:43:33+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-30T22:08:56+00:00\",\"description\":\"La empresa es la que decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio. Ante las dudas de lo empresarios la CEOE emite unas aclaraciones\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog de Empleo en Hosteler\u00eda y Turismo - Hosteleo\",\"description\":\"Tu blog de Empleo en Hosteler\u00eda y Turismo\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Hosteleo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.wizzie.dev\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/logo-hosteleo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.wizzie.dev\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/logo-hosteleo.png\",\"width\":475,\"height\":76,\"caption\":\"Hosteleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/hosteleo\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/hosteleo\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/hosteleo\\\/\",\"https:\\\/\\\/es.linkedin.com\\\/company\\\/hosteleo-com\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/600fb15e2a2e68e9ee55bce0d59642fe\",\"name\":\"Eledina Gomez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/50ec64e442282d69aff262ccc4c71977d059729c85579ba8dbf52c74ba9e991a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/50ec64e442282d69aff262ccc4c71977d059729c85579ba8dbf52c74ba9e991a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/50ec64e442282d69aff262ccc4c71977d059729c85579ba8dbf52c74ba9e991a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Eledina Gomez\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/hosteleo.com\\\/blog\\\/author\\\/eledina-gomez\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio","description":"La empresa es la que decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio. Ante las dudas de lo empresarios la CEOE emite unas aclaraciones","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio","og_description":"La empresa es la que decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio. Ante las dudas de lo empresarios la CEOE emite unas aclaraciones","og_url":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/","og_site_name":"Blog de Empleo en Hosteler\u00eda y Turismo - Hosteleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hosteleo","article_published_time":"2020-05-16T09:43:33+00:00","article_modified_time":"2020-05-30T22:08:56+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Eledina Gomez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@hosteleo","twitter_site":"@hosteleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Eledina Gomez","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/"},"author":{"name":"Eledina Gomez","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/600fb15e2a2e68e9ee55bce0d59642fe"},"headline":"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio","datePublished":"2020-05-16T09:43:33+00:00","dateModified":"2020-05-30T22:08:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/"},"wordCount":1059,"publisher":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg","keywords":["CEOE","erte","ERTES","fuerza mayor","Gobierno de Espa\u00f1a","hosteleria","turismo"],"articleSection":["Noticias de Empleo en Hosteler\u00eda y Turismo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/","url":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/","name":"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2020-05-16T09:43:33+00:00","dateModified":"2020-05-30T22:08:56+00:00","description":"La empresa es la que decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio. Ante las dudas de lo empresarios la CEOE emite unas aclaraciones","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/#primaryimage","url":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jametlene-reskp-gVfGGb62Fpo-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/la-empresa-decide-si-continua-en-erte-de-fuerza-mayor-hasta-el-30-de-junio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La empresa decide si continua en ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/","name":"Blog de Empleo en Hosteler\u00eda y Turismo - Hosteleo","description":"Tu blog de Empleo en Hosteler\u00eda y Turismo","publisher":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#organization","name":"Hosteleo","url":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hosteleo.wizzie.dev\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo-hosteleo.png","contentUrl":"https:\/\/hosteleo.wizzie.dev\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/logo-hosteleo.png","width":475,"height":76,"caption":"Hosteleo"},"image":{"@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hosteleo","https:\/\/x.com\/hosteleo","https:\/\/www.instagram.com\/hosteleo\/","https:\/\/es.linkedin.com\/company\/hosteleo-com"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/600fb15e2a2e68e9ee55bce0d59642fe","name":"Eledina Gomez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50ec64e442282d69aff262ccc4c71977d059729c85579ba8dbf52c74ba9e991a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50ec64e442282d69aff262ccc4c71977d059729c85579ba8dbf52c74ba9e991a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/50ec64e442282d69aff262ccc4c71977d059729c85579ba8dbf52c74ba9e991a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eledina Gomez"},"url":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/author\/eledina-gomez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2191"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2736,"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2191\/revisions\/2736"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}