{"id":4938,"date":"2021-01-15T16:31:21","date_gmt":"2021-01-15T16:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/?p=4938"},"modified":"2021-01-15T16:39:15","modified_gmt":"2021-01-15T16:39:15","slug":"los-ertes-se-alargaran-hasta-final-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hosteleo.com\/blog\/los-ertes-se-alargaran-hasta-final-de-mayo\/","title":{"rendered":"Los ERTES se alargaran hasta final de mayo"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno de Espa\u00f1a<\/a><\/strong> y los agentes sociales<\/strong> ya han empezado a negociar, y seg\u00fan apuntan los primeros datos los ERTES <\/strong>se alargaran hasta final de mayo, hasta el d\u00eda 31 de ese mes.<\/p>\n\n\n\n

Primeros datos de las negociaciones de los ERTES hasta mayo <\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan las fuentes de los medios de comunicaci\u00f3n la Ministra de Trabajo<\/a><\/strong>, Yolanda D\u00edaz, habr\u00eda ofrecido a los agentes sociales que los ERTES siguieran de igual modo al actual, hasta la fecha de 31 de mayo<\/strong> de 2021.<\/p>\n\n\n\n

Ampliando en este caso la lista de actividades CNAE (Clasificaci\u00f3n Nacional de Actividades Econ\u00f3micas)<\/strong>, que pueden acogerse a mayores exenciones, si bien estas \u00faltimas se ir\u00e1n reduciendo mes a mes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Los ERTES se alargaran hasta final de mayo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por otro lado el Gobierno y los Sindicatos continuan con la exigencia de mantener la cl\u00e1usula de no despido durante los seis meses posteriores a que las empresas se hayan acogido al instrumente del ERTE<\/strong>. Y los empresarios a trav\u00e9s de la CEOE<\/a><\/strong>, siguen exigiendo que esta cl\u00e1usula se modifique o aten\u00fae<\/strong>, por la imposibilidad de las empresas de poder acoger en algunos casos al cien por cien de los trabajadores una vez retomen de nuevo su actividad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Aspectos pendientes de acordar en la nueva pr\u00f3rroga de los ERTES<\/h2>\n\n\n\n

A\u00fan teniendo un avance r\u00e1pido<\/strong> dentro de esta nueva negociaci\u00f3n de los ERTE, quedan aspectos importantes y decisivos por concretar y acordar<\/strong>. Cada uno de los actores busca llegar a un m\u00ednimo ajuste sobre sus pretensiones.<\/p>\n\n\n\n

Y sin duda la duraci\u00f3n, las exenciones y la imposibilidad de despido <\/strong>es fundamental para la CEOE<\/strong>, y es ah\u00ed donde todav\u00eda el Gobierno se mantiene firme. Sobre todo en la cl\u00e1usula de mantenimiento del empleo,<\/strong> y en ir bajando las exenciones seg\u00fan pasen los meses.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno de Espa\u00f1a sigue asegurando que los ERTES seguir\u00e1n vigentes hasta cuando hagan falta<\/strong>. Siendo el sector tur\u00edstico el que est\u00e1 en mente de todos por las continuas restricciones de movilidad <\/strong>nacional e internacional que le afectan en gran medida. Por su parte los empresarios solicitan<\/strong> al menos que se lleve su vigencia hasta el mes de Septiembre de 2021<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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Los ERTES se alargaran hasta final de mayo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Respecto de la cl\u00e1usula de no despido, la discusi\u00f3n es que ahora mismo si una empresa despide a un solo trabajador<\/strong>, debe de devolver todas las exenciones a las que se ha acogido desde el inicio del ERTE.<\/strong> Y la CEOE<\/strong> solicita que sea solo de ese trabajador no de la totalidad de la plantilla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por parte de los sindicatos, representados por UGT<\/a><\/strong> y CCOO<\/a><\/strong>, el continuar con la norma de no contar como paro de los trabajadores los meses que est\u00e9n acogidos a los ERTES<\/strong>, y que el porcentaje de pago de la prestaci\u00f3n se siga manteniendo en el 70 % de manera lineal<\/strong> durante la duraci\u00f3n de las pr\u00f3rrogas.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s informaci\u00f3n sobre los ERTES<\/h2>\n\n\n\n