Empresa hotelera
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1 Vacantes
 

Mallorca
Illes Balears
A convenir €
Perfil y experiencia

- Formación: Grado en Turismo, Dirección Hotelera o similar.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos y desempeñando las funciones propias del puesto.
- Imprescindible nivel alto de inglés y medio de alemán. Se valorarán otros idiomas.
- Se requieren conocimientos avanzados en paquete office. Valorable conocimiento en Software Timón.
- Conocimientos y/o experiencia en Calidad.
- Persona organizada, con capacidad de liderazgo y con una clara orientación al trabajo en equipo.
- Además, el candidato/a seleccionado/a debe estar muy comprometido/a con la empresa y sentir pasión por el sector hotelero, prestando especial atención al detalle.

Funciones y tareas del puesto

- Gestión administrativa de Recursos Humanos: en colaboración con los responsables de cada área llevará a cabo la gestión de plantillas en función de las necesidades de cada temporada, el diseño de horarios y la gestión de turnos de trabajo.
- Control y supervisión del funcionamiento de los departamentos de recepción, pisos, animación y servicio técnico, asegurando el nivel de calidad requerido en cada caso.
- Control y supervisión de los sistemas de calidad y medioambiente.
- Atención al cliente y resolución de incidencias.

Ofrecemos

- Tipo de contrato: indefinido.
- Horario: jornada completa flexible en función de las necesidades del hotel.
- Fecha de incorporación prevista: inmediata.
Licenciado
2 Años