La prestación contributiva por desempleo, más conocida como paro, es la ayuda que ofrece el Gobierno para aquellas personas que han perdido su empleo de forma involuntaria. Actualmente en España, es la prestación más solicitada por los ciudadanos aunque esta disminuyendo y nos encontramos en los niveles más bajos desde 2008. Debido a la pandemia por Covid-19 sufrida en los pasados años, muchos sectores se han visto afectados y han tenido que cerrar sus establecimientos, como ha ocurrido con muchas empresas hosteleras y por ello, gran parte del personal de hostelería ha tenido que solicitar esta ayuda. En este artículo, te explicaremos los requisitos mínimos y la documentación necesaria para solicitar la prestación contributiva por desempleo.
Documentación necesaria
A la hora de solicitar la prestación contributiva por desempleo, te pedirán una serie de documentación que debes presentar para poder llevar a cabo dicho trámite. Estos documentos son los siguientes:
- Documento Nacional de Identidad. En caso de ser extranjero, es necesario que presentes el premiso de residencia o de trabajo.
- Debes presentar también, la cartilla de la Seguridad Social.
- En caso de que cuentes con alguno, el justificante de titulación profesional o académica.
- En el caso de haber perdido el empleo, debes aportar el certificado de la empresa. Este documento suele enviarlo directamente la empresa al SEPE.
- Por último, debes presentar un número de cuenta bancaria con un certificado del banco en el que se demuestre que eres el titular de la cuenta.
Requisitos del paro
Una vez mostrada la documentación necesaria para solicitar la prestación contributiva por desempleo, pasaremos a explicarte los requisitos para esta. Es necesario cumplir todos ellos para poder tener derecho a esta ayuda:
- Es necesario que te encuentres en situación legal de desempleo.
- Tienes que estar inscrito como demandante de empleo. Además, es necesario mantener dicha inscripción mientras se percibe la ayuda.
- Debes estar afiliado y en situación de alta en la Seguridad Social.
- Para la prestación contributiva, debes haber cotizado durante un mínimo de 360 días en los últimos 6 años.
- No puedes tener cumplida la edad ordinaria para jubilarte.
- Para poder percibir la prestación, no puedes realizar actividades por cuenta propia ni trabajos por cuenta ajena.
- Por último, no puedes cobrar una prestación de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
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