Ofertas de empleo e información de la empresa Golf Torrequebrada

¡Únete a nuestro equipo como recepcionista de golf! ¿Te apasiona el servicio al cliente y el mundo del golf? Buscamos una persona entusiasta y profesional para unirse a nuestro equipo de recepción en un prestigioso campo de golf de 18 hoyos en la impresionante Costa del Sol, en Málaga. Como la "cara" de nuestra empresa, tendrás un papel clave para garantizar que nuestros jugadores se sientan bienvenidos desde su primer contacto hasta el momento en que se vayan. Tus función: Este puesto dinámico incluye una variedad de responsabilidades, tales como: • Gestión de reservas (online, por teléfono, email y en persona) para socios, clientes directos y agencias. • Recibir a los jugadores, realizar el check-in, gestionar pagos y asegurar el buen funcionamiento de la recepción. • Mantener la recepción en perfectas condiciones, asegurando que todo el material y herramientas necesarias estén disponibles. • Asistir a los clientes con sus consultas, solicitudes y quejas de manera profesional y eficiente. • Venta de productos en la ProShop, trabajo de caja y asesoramiento sobre los productos. También colaborarás con otros departamentos y, cuando sea necesario, podrás desempeñar funciones como marshal, starter o en el departamento de buggies. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que combine excelentes habilidades interpersonales con una pasión por el golf. El candidato ideal tendrá: • Dominio de español, inglés y un tercer idioma (hablado y escrito). • Experiencia con software de reservas de golf como Repwin/iMaster y conocimientos de Microsoft Office (será un plus). • Experiencia previa en un club de golf, hotel, instalaciones deportivas o puesto equivalente en la industria del deporte o el turismo. • Conocimiento del golf como jugador (será un plus). • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Una actitud flexible y proactiva, con ganas de aprender y asumir nuevas responsabilidades. Lo que ofrecemos: • Contrato de empleo a largo plazo con oportunidades de crecimiento. • Un salario competitivo, negociado según la experiencia del candidato. • Horarios rotativos (de lunes a domingo), con los descansos establecidos por la ley.