Prácticas departamento comunicación / Barcelona

Se requiere repartidor/a. Buscamos: - Persona joven - Dinámica - Con flexibilidad horaria - Con disponibilidad para incorporarse de manera inmediata - Residencia en la ciudad - Con permiso de ciclomotor o carnet de conducir B Se ofrece: - Contrato de jornada parcial - Posibilidad de ampliar jornada laboral - Plus por pedido entregado correctamente Tareas: - Reparto de los pedidos - Reparto de publicidad - Mantenimiento y cuidado de la moto de reparto

Buscamos repartidor/a para ocuparse del reparto a domicilio de nuestros productos. Se ofrece: - Contrato parcial - Plus por pedido - Salario por convenio - Horario compatible con otras actividades Se requiere: - Disponibilidad y flexibilidad horaria - Carnet de conducir B o permiso de ciclomotor

Buscamos un/a monitor/a de comedor escolar para acompañar y supervisar a los niños durante el horario del comedor. Funciones: - Supervisión y acompañamiento de los niños durante la comida. - Fomentar buenos hábitos alimenticios y de higiene. - Gestionar y coordinar el comportamiento de los niños durante la comida. - Resolver pequeños conflictos entre los niños de manera pacífica. - Colaborar con el equipo docente en la organización y control del tiempo de descanso. - Garantizar la seguridad y bienestar de los niños en todo momento. Requisitos: - Experiencia previa en trabajos relacionados con el cuidado de niños (como monitor/a infantil, educador/a o similar). - Actitud responsable, cariñosa y dinámica. - Capacidad para gestionar grupos y resolver situaciones de manera tranquila y efectiva. - Buena comunicación y empatía con los niños. - Se valorará formación relacionada con la educación infantil o similar. - Disponibilidad para trabajar en horario de comedor Se ofrece: - Contrato temporal por sustitución. - Un entorno de trabajo en un centro educativo con un equipo comprometido. - Condiciones salariales y laborales por convenio - Incorporación inmediata.

Buscamos un aparcacoches responsable, puntual y con buena actitud para unirse a nuestro equipo en un reconocido restaurante de Madrid. El candidato ideal debe contar con una excelente capacidad para interactuar con los clientes, tener experiencia previa en el manejo de vehículos y ser capaz de trabajar en un entorno dinámico. Funciones: Recoger y estacionar los vehículos de los clientes de manera eficiente y segura. Asegurarse de que los vehículos sean devueltos a los clientes en el estado en que fueron entregados. Mantener un ambiente ordenado en la zona de aparcamiento. Colaborar con el resto del personal del restaurante para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes. Cumplir con los protocolos de seguridad y las normativas de tráfico locales. Requisitos: Experiencia previa como aparcacoches o en puestos similares Permiso de conducir vigente y experiencia mínima de 2 años conduciendo. Actitud proactiva y orientación al cliente. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo fines de semana y festivos). Ser una persona puntual, confiable y responsable. Ofrecemos: Jornada laboral a tiempo completo. Ambiente de trabajo dinámico y agradable. Salario competitivo más propinas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Contrato estable.

Descripción ¿Buscas nuevas experiencias profesionales? ¿Te gustaría vivir un verano inolvidable? Grand Palladium Palace & White Ibiza quiere darte la oportunidad de formar parte de nuestro equipo como Ayudante de Animación de Miniclub . Misión del puesto de trabajo Colabora en la elaboración y promoción de los proyectos de animación físico-deportivos y recreativos dentro de las instalaciones del hotel. Se encarga de organizar, dinamizar y dirigir los eventos y actividades deportivas dirigidas a todo tipo de clientes buscando la máxima satisfacción de estos teniendo en cuenta las medidas de prevención necesarias para salvaguardar la integridad de los mismos. Tus principales funciones serán: Cuidado de bebés y niños. Obtener todos los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes, diseñar vestuarios y escenografías básicas. Monitorizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación. Realizar la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos. Evaluar el grado de acogida que tienen las actividades entre los clientes con el objetivo de realizar las mejoras necesarias y conseguir una programación atractiva. Promocionar entre sus clientes las diferentes actividades. Atender las posibles reclamaciones. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Una política salarial competitiva. Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje deberás aportar: Titulación deportiva (Monitor de tiempo libre) Inglés nivel alto Experiencia previa en la posición o posición similar mínima de 2 años. Otros requisitos (No imprescindibles) Se valorarán otros idiomas Se valorará más de 2 años de experiencia en el sector.

Hotel de 4 estrellas ubicado en Fuerteventura busca incorporar Animador/a Infantil para la temporada de verano 2025. Buscamos una persona creativa, entusiasta y con verdadera vocación por el trabajo con niños. Funciones principales a desarrollar: Planificación y realización de actividades lúdicas, juegos, talleres y espectáculos dirigidos a niños/as. Acompañamiento y cuidado del grupo infantil en todo momento. Organización de miniclub y minidisco diaria. Colaboración en eventos y actividades del equipo de animación del hotel. Asegurar la seguridad y bienestar de los menores durante las actividades. Se requiere: Experiencia previa en animación infantil (hoteles, campamentos, centros de ocio, etc.). Nivel medio de inglés (se valorarán otros idiomas: alemán, francés, etc.). Persona alegre, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para residir en Fuerteventura durante los meses de verano. Valorable formación relacionada con educación infantil, ocio y tiempo libre, etc. Se ofrece: Contrato temporal (junio – septiembre 2025). Alojamiento y manutención incluidos. Salario competitivo según experiencia. Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico. Posibilidad de continuidad en futuras temporadas.

POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Becario/a en el Departamento de explotación para la oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Proporcionar soporte en el análisis de cuentas de explotación de los diferentes hoteles y empresas del grupo. Elaborar informes. Realizar análisis de costes. Producción diaria de los hoteles y estudios de mercado. Participación en proyectos de los departamentos de contabilidad y auditoría. ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Economía o similares Persona dinámica y organizada Inglés con nivel alto ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an,des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...), + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Homair-Eurocamp, la marque des sites partenaires d’ECG, recherche un(e) correspondant(e) polyvalent(e) pour le camping Playa Joyel situé à Noja dans le nord de l'Espagne. Le poste est à pourvoir dès le 15/05/2025 jusqu'au 15/09/2025. La vie d’un Correspondant chez Homair-Eurocamp, c’est : Pour toi: un CDD saisonnier de 4 à 5 mois une formation au métier à l’arrivée un logement pris en charge par nos soins, selon les disponibilités des tickets-restaurant une mutuelle d’entreprise des remises sur séjours dans nos campings sous conditions Pour nos clients: L’accueil accueil, remise des clés, gestion des cautions, s’assurer de l’hospitality service (draps, bracelets d’accès aux divers espaces…), informer nos vacanciers sur les services et animations du camping, leur donner des conseils sur les alentours et répondre à leurs requêtes avec le sourire. L’hospitalité préparer et nettoyer les mobil-homes, collaborer avec la société de nettoyage. assurer le protocole sanitaire en termes d’hébergement et veiller au respect des normes de qualité de la marque. Ta mission : faire passer à nos clients, les vacances que tu souhaiterais passer !

JOB SUMMARY Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, services, hours of operation, facilities and staff. Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk and locker room areas. As a department head, directs and works with the management team and hourly employees to successfully execute all spa operations. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Spa Operations and Budgets • Selects vendors for spa retail operations and managing contract agreements. • Oversees retail product research, product selection and purchasing, product display. • Manages supply inventories and purchasing control, including uniforms. • Monitors the spa's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. Managing Spa Sales and Marketing Strategy • Creates and coordinates special services for groups including group gifting programs, group amenities, group turndown gifts, letters and invitations, creating special spa services for specific groups and spa contract addendum negotiation. • Develops and Manages spa promotions including gifting programs, gift with purchase, co-op marketing efforts and holiday events. • Ensures spa services are included in all property-related marketing and advertising. • Identifies and recommending new products and product enhancements to remain competitive in the market. Managing Spa Revenue Management Strategy • Monitors and Manages the payroll function. • Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports. • Manages Spa controllable expenses such guest amenities, linen expense, professional salon products, plants, decorations and paper supplies to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service, and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Reviews findings with employees to develop appropriate corrective action, sharing plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve results. • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Develops, implements and maintains a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Develops business goals and creates appropriate development plans. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures that regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicates expectations, recognizing performance, and producing desired business results. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

POSITION SUMMARY Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED CERTIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Almacén para las oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Supervisión del orden y limpieza del almacén y las oficinas Control de stock Elaboración y seguimiento de pedidos Recepción y envío de paquetería ¿Qué buscamos? Formación en logística, administración o similar Experiencia en un puesto similar Pensamos en una persona organizada, implicada y con capacidad de adaptarse a diferentes tareas ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Company Description SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! Job Description What you’ll do We are looking for an IT Intern to be part of the team at SLS Barcelona. Under the guidance of the IT Manager, you’ll ensure functional integration of network and LAN hardware components throughout the entire operation of the hotel. Onboarding/Offboarding of users Verify receiving and storage procedures daily to ensure they are being followed. Verify that products are received, issued, documented, stored and ordered according to company guidelines. Assist in performing hardware and software evaluation tests and determine appropriate installation or upgrade schedule. Administer, maintain and provide network level support for Hotel, Bar and Restaurant. Ensure functional integration of network and database server software and LAN hardware/software components. Perform fault isolation, problem determination and problem resolution of standard set network and serve problems to ensure proper integration of software and hardware components. Assist in the monitoring and maintenance of process server and related network functions to ensure all components are performing optimally and in concert with each other. Perform hardware and software evaluations with individual workstations (when necessary) and determine appropriate installation and/or upgrade schedule. Qualifications What we are looking for... Fluent in Spanish and English. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to be part of an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021.

Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... Recepción y bienvenida de los huéspedes a su llegada al hotel. Ayudar con el equipaje de los huéspedes, llevándolo desde el área de recepción hasta sus habitaciones. Proporcionar información sobre las instalaciones del hotel, los servicios disponibles y las atracciones locales. Asistir a los huéspedes con cualquier solicitud especial, como reservas en restaurantes, transporte o actividades recreativas. Mantener el vestíbulo y las áreas comunes limpias y ordenadas. Brindar asistencia con el estacionamiento de vehículos si es necesario. Entregar artículos solicitados a las habitaciones de los huéspedes, como periódicos, alimentos y bebidas, o artículos de tocador adicionales. Coordinar con otros departamentos del hotel para garantizar que las solicitudes de los huéspedes se atiendan de manera oportuna. Proporcionar un servicio de atención al cliente excepcional en todo momento y resolver cualquier problema o inquietud que puedan tener los huéspedes. Mantener un registro preciso de las solicitudes de los huéspedes y las actividades realizadas durante el turno. Requisitos Lo que buscamos: Experiencia previa en roles similares en la industria hotelera o de hospitalidad. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Competencia verbal inglés. Carné de conducir. Conocimientos del hotel y de la zona. Información adicional ¿Qué te espera? Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre extra para trabajar como voluntario en una de nuestras organizaciones benéficas asociadas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien!

ECG es el número 1 para el empleo en hostelería al aire libre. ¿Por qué unirse a nosotros? 5000 oportunidades de empleo al año, marcas reconocidas (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS, etc.), + 400 destinos en los campings de 4 y 5 estrellas más bonitos de Europa, 3 millones de clientes bienvenidos cada año. ECG es una experiencia profesional única, que se desarrolla en un entorno multicultural, junto al mar, junto a un lago, en la montaña,... ¡definitivamente hay una manera de reunirnos! ¡Tu mejor trabajo, sus mejores vacaciones! Cómo Jefe de Animacion Infantil, serás responsable del equipo de animación infantil para nuestras marcas Homair-Eurocamp, la marca de sitios asociados de ECG. Prepararás y supervisarás actividades lúdicas, artísticas o deportivas, según las necesidades de los ninos, ¡de buen humor y con una sonrisa en la cara! Buscamos un Jefe de Animacion para un camping ubicado cerca de Barcelona, en Vilanova i la Geltru , desde el 15 de mayo hasta septiembre. Tus funciones estarán las siguientes : Elaborar el programa de actividades en función de las necesidades específicas de los ninos Revisar el proyecto de actividades y sugerir áreas de desarrollo Supervisar las actividades ofrecidas y la ejecución del proyecto educativo previamente establecido Supervisar las necesidades de equipamiento, materiales y consumibles; Participar en la contratación del equipo de actividades Gestionar el equipo de actividades Coordinar los intercambios dentro del grupo Velar por el buen desarrollo de las actividades (respeto de los horarios, calidad de las actividades, acogida de los conferenciantes invitados, etc.) Organizar actividades manuales y/o deportivas Gestionar la recepción y la atención a los clientes Supervisar a los ninos en diversas actividades deportivas y culturales Organizar y dirigir talleres de juegos Crear y mantener un ambiente relajado y agradable en el camping Ayudar a ordenar la zona de ocio Cumplir y velar por el cumplimiento de las instrucciones de seguridad de equipos, locales y personas Velar por la vigilancia y la seguridad de los veraneantes Colaborar y comunicar con el equipo de animacion del camping. Nuestros pequeños extras : Equipos acogedores e internacionales Un entorno propicio para el desarrollo Alojamiento disponible según disponibilidad

Descripción ¡SÚMATE AL EQUIPO DE MAC PUERTO MARINA! ¿Estás buscando una oportunidad para trabajar en la costa del sol, en un entorno profesional, cálido y con proyección? En Hotel Mac Puerto Marina , situado en el corazón de Benalmádena, te invitamos a formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la hospitalidad. Nos encontramos en constante búsqueda de personas apasionadas por el servicio, con vocación por el trabajo bien hecho y ganas de crecer en el sector hotelero. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno laboral profesional, dinámico y cercano al mar. Oportunidades de desarrollo dentro del grupo Mac Hotels. Salario competitivo y condiciones atractivas. Formación continua y apoyo para tu crecimiento profesional. ¿A quién buscamos? Personas motivadas, con actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo y pasión por la atención al cliente. Valoramos la experiencia, pero sobre todo el entusiasmo por aprender y evolucionar dentro de un entorno de calidad.

Descripción ¿QUIERES FORMAR PARTE DE LA BASE OPERATIVA CORPORATIVA DE MAC HOTELS? En las Oficinas Corporativas de Mac Hotels , ubicadas en nuestra sede central, se coordinan y gestionan todos los servicios clave que hacen posible el funcionamiento de nuestros hoteles: administración, marketing, recursos humanos, contabilidad, compras, IT y más. Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en un entorno estructurado, dinámico y con visión de futuro dentro del sector turístico, este es el lugar ideal para ti. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un grupo hotelero consolidado y en expansión. Un entorno laboral profesional, colaborativo y orientado a la excelencia. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento interno. Condiciones competitivas y beneficios como parte del equipo corporativo. ¿A quién buscamos? Buscamos personas responsables, organizadas y con capacidad de trabajo en equipo. Valoramos la experiencia o formación en áreas corporativas, así como una actitud proactiva, orientada a resultados y con compromiso por la mejora continua.

Buscamos para incorporar un/a Animador/a Infantil entusiasta, creativo/a y con muchas ganas de hacer sonreír a los más pequeños. Tareas: - Organizar y dinamizar actividades infantiles (juegos, talleres, mini disco, manualidades, gymkanas, etc.). - Crear un ambiente seguro, divertido y estimulante para niños de entre 4 y 12 años. - Colaborar con el equipo de animación en eventos especiales y shows familiares. - Atender a padres y madres, asegurando una experiencia positiva para toda la familia. - Cuidar y mantener el material y los espacios de animación. Requisitos: - Experiencia previa como animador/a infantil, preferiblemente en hoteles o resorts. - Buen nivel de español e inglés (otros idiomas son un plus: alemán, francés...). - Persona creativa, dinámica, paciente y con excelente trato con niños y familias. - Formación relacionada con la animación, educación infantil o similares (deseable). - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. - Se valorará positivamente residencia en la isla o disponibilidad para traslado. Ofrecemos: - Alojamiento incluido (si resides fuera de la isla). - Comidas durante el turno de trabajo. - Excelente ambiente laboral en un entorno internacional y profesional. - Posibilidad de crecimiento dentro del equipo de animación. - Salario competitivo según experiencia.

Nous recherchons un chef pâtissier (H/F), avec un minimum de 10/ 15 ans d'expérience dans un atelier de pâtisserie/ boulangerie Vous serez amené à travailler avec l'équipe de pâtisserie (environ 8 à 10 personnes, selon la saison). Une expérience en tant que superviseur/chef d’équipe est essentielle. Le pâtissier doit avoir travaillé avec au moins : - Pâtes à madeleines - Pâtes feuilletées (tartes et tartelettes aux fruits) - Brioche (« Cocas » de la Saint Jean, Brioche des Rois) - Pâte à croissant et leurs garnitures (pâte d'amande, crèmes, chocolats, etc.)

Descripción ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero? ¿Te gustaría vivir un verano inolvidable? ¡Ya estás un paso más cerca de tu objetivo! Si libertad, lujo y exclusividad son las palabras con las que te identificas, desarróllate en el Departamento de Animación de nuestros hoteles TRS Ibiza, Grand Palladium Hotel Ibiza y Hard Rock Hotel Ibiza . Si tienes entusiasmo por aprender, vocación por la profesión y actitud positiva para empezar a crecer con nosotros, inicia tu carrera profesional en Palladium Hotel Group. Funciones: Obtener todos los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes, diseñar vestuarios y escenografías básicas. Apoyo para monitorizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación. Participación en las actividades físicas apropiadas para el ocio y la recreación (coreografías, bailes, actividades deportivas). Ayudar en la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos. Evaluar el grado de acogida que tienen las actividades entre los clientes con el objetivo de realizar las mejoras necesarias y conseguir una programación atractiva. Promocionar entre sus clientes las diferentes actividades. Atender las posibles reclamaciones. Apoyo (si necesario / solicitado) en coreografías, musicalidad. ¿Qué te ofrecemos? Alta en la Seguridad Social Ayuda económica 450€ brutos/mes Alojamiento compartido Manutención completa en comedor de personal Descuentos de colaborador en hoteles del grupo hasta el 50% de descuento Descuentos de colaborador en restauración del grupo hasta el 50% de descuento Acceso a la plataforma Palladium Benefits ¡Únete a Palladium Hotel Group y crece con nosotros! Requisitos mínimos ¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo? Posibilidad de firmar convenio de colaboración. Nivel alto de inglés. Estar cursando: grado de monitor de tiempo libre, grado en Turismo, o similar. Motivación y ganas de aprender. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

¿Tienes pasión por el servicio al cliente? ¿Buscas un puesto con posibilidades de carrera dentro de la compañía hotelera más grande del mundo? ¡No busques más, en W Barcelona te estamos esperando! Tareas principales: - Primer y último punto de contacto de clientes. - La atención al cliente desde la entrada hasta la salida, ayudándole con las maletas o en otros servicios personalizados, como por ejemplo la solicitud de taxis. - Dar la bienvenida al hotel. - Acompañamiento de los huéspedes. - Gestión de peticiones. - Proporcionar información sobre aspectos del hotel. Lo que buscamos: - Experiencia previa de atención al cliente. - Actitud positiva y personalidad extrovertida. - Carnet de conducir imprescindible. - Conocimiento de español e inglés. Lo que ofrecemos: - Contrato fijo discontinuo. - Ambiente dinámico y proactivo. - Turnos seguidos de 8h, previsión mensual. - Horario de lunes a domingo con dos días libres seguidos a la semana. - Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. - Un fin de semana libre al mes. Beneficios: - Comedor de personal. - Actividades de Team Building. - Uniforme y lavandería. - Descuentos en hoteles Marriott. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. - Programas de reconocimiento y bienestar. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Descripción Si quieres formar parte de nuestra familia más rockera, no lo dudes más y apúntate. Buscamos un/a Entertainment Manager para nuestro Hard Rock Hotel Ibiza . Tu misión principal será elaborar, ejecutar y supervisar el programa de actividades diarias basado en la imagen y estilo del hotel para garantizar experiencias que mejoren la estancia de nuestros clientes. Organiza el tiempo de ocio de los clientes mediante actividades recreativas, deportivas, diurnas y nocturnas, y gestionar al equipo de animadores. Tus funciones principales serán: Diseñar el programa de animación y organiza las diferentes actividades en función de las características del grupo turístico o de los posibles clientes (tamaño del grupo, edad, cultura, motivación, etc.). Obtener todos los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes y diseñar vestuarios y escenografías básicas. Realizar la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos. Monitorizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación. Dirigir actividades físicas apropiadas para el ocio y la recreación (coreografías, bailes, actividades deportivas). Organización diaria de vestuario para equipo artístico y animadores Limpieza de vestuario. Evaluar el grado de acogida que tienen las actividades entre los clientes con el objetivo de realizar las mejoras necesarias y conseguir una programación atractiva. Promocionar entre sus clientes las diferentes actividades. Atender las posibles reclamaciones. Presupuestar los costes del programa de animación conjuntamente con el Director de Animación. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Posibilidad de alojamiento. Requisitos mínimos ¿Qué esperamos de ti? Experiencia de 2 años. Estudios de grado superior en Animación/Entretenimiento/Ocio y Tiempo Libre. Ingles nivel alto. Otros requisitos deseables: Formación extra como INEF o TAFAD; Educación Infantil. Conocimientos de un tercer idioma. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

Hotel Brand: Kimpton Location: Spain, Mallorca Hotel: Aysla Mallorca (PMIMS), Avenida del Golf,, 37 Santa Ponsa – Calvia,, 07180 Job number: 143825 IDEAL CANDIDATE PROFILE We are seeking a dynamic and strategic Wellness/Country Club Manager to lead and elevate the Asyla Wellness Club to new heights. This individual will be responsible for driving revenue, enhancing member engagement, and ensuring seamless operations. The ideal candidate will have a strong background in front office management, guest relations, and event planning, with a deep understanding of high-net-worth clientele and luxury hospitality. KEY QUALIFICATIONS • 5+ years of experience in guest relations, front office management, or club operations • Strong client-facing charisma and relationship-building skills • Ability to curate and execute events, social gatherings, and wellness experiences • Experience in PR, communications, and marketing to attract and engage members • Exceptional operational and administrative capabilities • Budgeting and cost control experience preferred, but not essential • Proven ability to increase revenue through events and services, beyond membership fees • Ability to collaborate closely with hotel management to create a seamless guest experience • Fluent in English and Spanish preferred TEAM & STRUCTURE • Reports directly to hotel management • Works closely with the Spa Manager and General Manager • Oversees daily operations, ensuring an exclusive and well-maintained environment SALARY & BENEFITS • Base Salary and Incentive Salary • Location: Mallorca, Spain KEY RESPONSABILITIES Financial & Operational Oversight • Develop and manage the annual budget in collaboration with ownership • Monitor costs and expenses (e.g., towels, maintenance, staff needs) • Identify new revenue streams beyond memberships, including events and premium services • Club Management & Member Experience • Oversee daily club operations, ensuring a seamless luxury experience • Drive membership engagement and satisfaction through personalized services • Coordinate with hotel management to offer exclusive guest experiences • Maintain the club’s prestige while fostering a welcoming community • Events & Community Engagement • Plan and execute exclusive events, social gatherings, and club activities • Strengthen member connections through bespoke experiences • Collaborate with PR and communications teams to attract high-net-worth clientele Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

Descripción Only YOU Hotels es un referente innovador en el sector urbano y el mejor anfitrión de Sevilla ! Queremos formar un equipo anfitrión, capaz de enamorarse cada día de su trabajo, que conozca las últimas tendencias de la ciudad y tenga ganas de sorprender con un servicio excelente a nuestros clientes. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a nuestro equipo de Only YOU Sevilla! Incorporamos un Pool Assintance Controller . Tu misión será mantener la mayor satisfacción del cliente en la zona de piscina, siendo la persona de referencia ante peticiones que puedan tener los clientes. Desempeñando su labor de forma eficiente, de acuerdo a los procedimientos y estándares de calidad establecidos. Ofreciendo una atención profesional y genuina actitud de servicio que satisfaga las expectativas del cliente. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: - Preparar la zona de piscina antes de su apertura: colocación de toallas, hamacas, sombrillas y todo aquello que sea necesario. - Supervisar que se cumple la normativa de piscina: aforo, tiempos de espera de las hamacas, orden en caso de que hubiera lista de espera, etc. - Aconsejar y asesorar al cliente en todo lo que necesite saber de la carta de la piscina, tanto de comida como de bebida. - Recogida y orden de la zona de piscina, quedando preparado para el día siguiente. ¿Qué te ofrecemos?: - Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. - Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fija-discontinua, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. - Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. - Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: - Formación específica del sector. Mínimo, un grado medio. - Experiencia previa en hoteles, preferentemente en áreas similares a terraza o piscina. - Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas. - Posibilidad de trabajar en turno rotativo.

buscamos repartidor/a , 2 vacantes disponibles , una para fines de semana y otra para 5 días a la semana

Se requiere repartidor/a. Buscamos: - Persona joven - Dinámica - Con flexibilidad horaria - Con disponibilidad para incorporarse de manera inmediata - Residencia en la ciudad - Con permiso de ciclomotor o carnet de conducir B Se ofrece: - Contrato de jornada parcial - Posibilidad de ampliar jornada laboral - Plus por pedido entregado correctamente Tareas: - Reparto de los pedidos - Reparto de publicidad - Mantenimiento y cuidado de la moto de reparto

Buscamos repartidor/a para ocuparse del reparto a domicilio de nuestros productos. Se ofrece: - Contrato parcial - Plus por pedido - Salario por convenio - Horario compatible con otras actividades Se requiere: - Disponibilidad y flexibilidad horaria - Carnet de conducir B o permiso de ciclomotor

Buscamos un/a monitor/a de comedor escolar para acompañar y supervisar a los niños durante el horario del comedor. Funciones: - Supervisión y acompañamiento de los niños durante la comida. - Fomentar buenos hábitos alimenticios y de higiene. - Gestionar y coordinar el comportamiento de los niños durante la comida. - Resolver pequeños conflictos entre los niños de manera pacífica. - Colaborar con el equipo docente en la organización y control del tiempo de descanso. - Garantizar la seguridad y bienestar de los niños en todo momento. Requisitos: - Experiencia previa en trabajos relacionados con el cuidado de niños (como monitor/a infantil, educador/a o similar). - Actitud responsable, cariñosa y dinámica. - Capacidad para gestionar grupos y resolver situaciones de manera tranquila y efectiva. - Buena comunicación y empatía con los niños. - Se valorará formación relacionada con la educación infantil o similar. - Disponibilidad para trabajar en horario de comedor Se ofrece: - Contrato temporal por sustitución. - Un entorno de trabajo en un centro educativo con un equipo comprometido. - Condiciones salariales y laborales por convenio - Incorporación inmediata.

Buscamos un aparcacoches responsable, puntual y con buena actitud para unirse a nuestro equipo en un reconocido restaurante de Madrid. El candidato ideal debe contar con una excelente capacidad para interactuar con los clientes, tener experiencia previa en el manejo de vehículos y ser capaz de trabajar en un entorno dinámico. Funciones: Recoger y estacionar los vehículos de los clientes de manera eficiente y segura. Asegurarse de que los vehículos sean devueltos a los clientes en el estado en que fueron entregados. Mantener un ambiente ordenado en la zona de aparcamiento. Colaborar con el resto del personal del restaurante para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes. Cumplir con los protocolos de seguridad y las normativas de tráfico locales. Requisitos: Experiencia previa como aparcacoches o en puestos similares Permiso de conducir vigente y experiencia mínima de 2 años conduciendo. Actitud proactiva y orientación al cliente. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo fines de semana y festivos). Ser una persona puntual, confiable y responsable. Ofrecemos: Jornada laboral a tiempo completo. Ambiente de trabajo dinámico y agradable. Salario competitivo más propinas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Contrato estable.