Operario/a Mantenimiento Hotel

Técnico de mantenimiento
Jefe de mantenimiento
Mantenimiento
Descripción de la oferta

Dentro del departamento técnico, en el área de mantenimiento, el candidato apoyará al Encargado de mantenimiento en el Camiral Golf & Wellness.

Funciones y responsabilidades:

· Mantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes instalaciones:

  • Baja tensión.
  • Informática.
  • Climatización
  • Fontanería
  • Saneamiento
  • Piscinas
  • Instalaciones de riego

· Realización de los autocontroles propios del departamento de mantenimiento en los activos de la empresa.

· Montaje de las diferentes salas de Casa Club / Hotel en función de los requerimientos de los eventos.

· Pequeños trabajos de albañilería, carpintería y pintura.

· Diagnosis y reparación de pequeños electrodomésticos y/o equipos de cocina y limpieza

<p>Requisitos mínimos</p><ul><li>Imprescindible vehículo propio para acceder al Resort.</li><li>Dominio del castellano e inglés básico.</li><li>Se valorará haber realizado cursos y formaciones específicas (electricidad, climatización, legionela, piscinas públicas).</li><li>Se valorará experiencia de como mínimo 6 meses / 1 año en mantenimiento de instalaciones.</li></ul>
Tus aptitudes:

Requisitos mínimos

  • Imprescindible vehículo propio para acceder al Resort.
  • Dominio del castellano e inglés básico.
  • Se valorará haber realizado cursos y formaciones específicas (electricidad, climatización, legionela, piscinas públicas).
  • Se valorará experiencia de como mínimo 6 meses / 1 año en mantenimiento de instalaciones.
Camiral Golf & Wellness12732025-07-10T00:00:002025-08-10T00:00:00Hostelería y turismo

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¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe &amp; Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

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