Cuánto paro me corresponde según los días cotizados

La prestación contributiva por desempleo o paro, es una de las ayudas otorgadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, con el fin de proteger a las personas que se encuentran en situación de desempleo. A pesar de que se ha producido una mejoría, en España continúa habiendo muchas personas que se encuentran en esta situación. Uno de los requisitos principales es haber cotizado durante un período mínimo. A continuación, te explicaremos qué tienes que cumplir para tener derecho a esta prestación y una pregunta que se hace mucha gente: ¿cuánto paro me corresponde según los días cotizados?

Requisitos para obtener el paro

Antes de conocer cuánto te corresponde, debes saber que tienes que cumplir una serie de requisitos básicos para obtener la prestación. Estos son los siguientes:

Estar afiliado y en situación de alta en la Seguridad Social.
Debes estar en situación legal de desempleo, estando disponible para buscar y aceptar un empleo.
Estar inscrito como demandante de empleo y mantenerlo durante la solicitud y mientras se percibe la prestación.
Debes haber cotizado al menos durante 360 días en los últimos 6 años.
No tener la edad de jubilación.
No realizar actividades por cuenta propia o ajena a tiempo completo.
No puedes percibir una pensión de la Seguridad Social que sea incompatible con el trabajo.

Cuánto paro me corresponde

La duración de la prestación contributiva por desempleo, será en función de los día cotizados por el solicitante:

El período mínimo de percepción de la prestación es de 120 días, siempre que el trabajador haya cotizado entre 360 y 539 días.
Si has cotizado entre 540 y 719 días, la duración será de 180 días.
Entre 720 y 899, equivalen a 240 días de percepción.
Tienes derecho a 300 días de paro en caso de haber cotizado entre 900 y 1.079 días.
Entre 1.080 y 1.259 días, recibes la prestación durante 360 días.
Si acumulas entre 1.260 y 1.439 días cotizados, tienes derecho a 420 días de prestación.
Entre 1.440 y 1.619 días de cotización, te corresponden 480 días.
Si acumulas entre 1.620 y 1.799 días de cotización, te corresponden 540 días de prestación.
En caso de acumular entre 1.800 días y 1.979, tienes derecho a 600 días de paro.
Entre 1.980 y 2.159 días cotizados, equivalen a 660 días de paro.
Por último, la duración máxima del paro será de 720 días, siempre y cuando el trabajador llegue a los 2.200 días de cotización.