Ayudas y prestaciones

Cómo solicitar la prestación por desempleo y qué requisitos hay que cumplir

SEPE: como saber si te han aprobado el paro o alguna prestación

La prestación contributiva por desempleo, también llamada paro, es una ayuda que ofrece la Seguridad Social para aquellas personas que han perdido su empleo de forma involuntaria. En esta prestación, el tiempo y la cantidad que se percibe dependerá de las cotizaciones por desempleo que haya acumulado el trabajador. A continuación, te explicaremos cómo solicitar la prestación por desempleo y qué requisitos hay que cumplir.

Los requisitos para percibir la prestación

Para poder solicitar y percibir la prestación contributiva por desempleo, es necesario cumplir los siguientes requisitos:

  • Uno de los principales requisitos es haber cotizado durante al menos 360 días en los últimos 6 años anteriores.
  • Debes estar inscrito como demandante de empleo.
  • Estar dado de alta en el régimen de la Seguridad Social.
  • Debes estar en situación legal de desempleo.
  • No puedes estar en edad de jubilación ni realizar trabajos por cuenta ajena.

Cómo solicitar la prestación

Ahora que ya conocemos qué requisitos hay que cumplir, te explicaremos cómo solicitar la prestación por desempleo. Puedes hacerlo de 3 formas distintas:

  • De forma presencial en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal. Para ello, es necesario pedir cita previa por teléfono o en la sede electrónica del SEPE.
  • Rellenando el formulario de presolicitud de forma online sin necesidad de certificado digital.
  • Mediante certificado digital o DNI electrónico en la sede electrónica del SEPE.

Para realizar dicha solicitud, es necesario presentar la siguiente documentación:

  • Debes presentar la tarjeta del paro, para ello tienes que haberte inscrito como demandante de empleo.
  • El impreso oficial de solicitud de la prestación contributiva por desempleo.
  • Identificación a través de DNI o NIE de la persona solicitante y el resto de miembros de la unidad familiar.
  • Certificado de empresa en las que se haya trabajado.
  • Contratos de trabajo de los últimos 6 años.

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