Camareros/ as de restaurante

Camarero/a
Sala
Descripción de la oferta

Restaurantes situados en el centro de Zaragoza, especializados en cocina de mercado y producto —mariscos vivos, pescados salvajes, arroces...— buscan incorporar profesionales de sala con experiencia previa en restauración y una actitud positiva hacia el crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico, profesional y con buen ambiente de trabajo. Formación continua en servicio de sala, producto gastronómico y mundo del vino. Flexibilidad horaria: jornadas de 20h, 30h o 40h, adaptables según perfil. Vacaciones aseguradas: 10-12 días en enero 17-24 de agosto Nochebuena, Navidad, Nochevieja y Año Nuevo Condiciones económicas muy competitivas: Sueldo acorde con la experiencia Variables + propinas Comida incluida ¿A quién buscamos? Personas responsables, con experiencia en restaurantes, atención al detalle y ganas reales de seguir aprendiendo dentro del sector gastronómico.
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LOS CABEZUDOS2046752025-07-15T16:23:38.3870832025-10-15T23:59:59Hostelería y turismo

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¿Te apasiona la hospitalidad de alto nivel y sueñas con liderar experiencias gastronómicas únicas? En Abadía Retuerta , enclave de lujo en el corazón de la Ribera del Duero, buscamos incorporar un/a Assistant F&B Manager que comparta nuestra visión de excelencia, sostenibilidad y atención al detalle. Reportando directamente al Manager de F&B o la dirección del hotel, liderarás la gestión de los equipos de sala manteniendo una interlocución eficaz con las diferentes áreas para completar y mejorar la experiencia del cliente . Tu misión Actuar como enlace directo con otros departamentos (principalmente operativos), asegurando que toda la información fluya en el equipo de manera adecuada. Coordinar y supervisar servicios en ausencia de los responsables manteniendo siempre mantener la máxima atención y preocupación por el cliente y por solventar cualquier incidencia. Colaborar en la gestión financiera y control para lograr los objetivos económicos de la empresa. Colaborar en los procesos de comunicación con todas las áreas de la compañía. Potenciar las comunicaciones internas dentro de su perímetro y apoyar al despliegue de éstas de forma proactiva. Supervisar la formación continua del equipo y fomentar un ambiente de trabajo motivador. Desarrollar plenamente y de forma modélica las funciones de los puestos de trabajo bajo su supervisión. Asegurar el cumplimiento de los criterios ESG y de Sostenibilidad de la compañía.

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