RESPONSABLE DE TURNO

Dependiente
Atención al cliente
Descripción de la oferta

MISION: • Asegurar que en la tienda se trabaja de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por la franquicia. • Coordinar a las personas que están a su cargo. • Mantener disponibilidad por ofrecer un servicio adecuado a las necesidades del cliente, y valorar las sugerencias y quejas que realiza, esforzándose por dar respuesta ágil y eficiente. REQUISITOS DEL PUESTO: • Formación Académica: no se requiere. • Formación Complementaria: se valorará formación en Manipulación de Alimentos (certificación) y Prevención de Riesgos Laborales. • Experiencia: se puede llegar por promoción interna. Si llega externamente debe poseer experiencia demostrada en puesto similar de al menos dos años. • Don de gentes: como vimos en el caso del gerente para el encargado también es fundamental esta cualidad PRINCIPALES RESPOSSABILIDADES: • Almacenar y organizar materiales y productos. • Cuidar la presentación y entrega de nuestros productos según los estándares de calidad impuestos. • Mantener el orden y la limpieza en todo la tienda (obrador, mostrador cafetería y panadería, office, sala, baños, etc.). • Satisfacer al cliente, ofreciéndoles los servicios y productos, y si es posible anticiparse a sus demandas. • Resolver incidencias con el cliente. • Reponer productos y material o controlar que los empleados los repongan (servilletas, papel higiénico, jabón, etc.). • Controlar y conocer de las campañas de marketing y ofertas existentes para aconsejar e inducir la venta sugerida. • Ayudar en preparación de alimentos y tareas de limpieza. • Controlar y supervisar el mantenimiento y limpieza de los equipos. • Verificar y cumplir estándares de la compañía. • Liderar y supervisar al personal en turno
Orientación al Cliente: mantener disponibilidad y preocupación para ofrecer un servicio adecuado al cliente. Resolución de incidencias y quejas.,Habilidades de Comunicación: capacidad para expresar sus ideas de forma convincente. Habilidad para escuchar y entender a otros estableciendo un diálogo de manera efectiva con educación pero con firmeza,Trabajo en Equipo: disposición para colaborar e integrarse dentro de un grupo de trabajo de forma activa, dirigiendo sus esfuerzos para la consecución de metas comunes,Visión del Negocio: conocer el objetivo, la finalidad del negocio, realizando estimaciones realistas del campo de acción.,Gestión de Personas: capacidad para conseguir que los colaboradores obtengan un rendimiento adecuado, en cuanto a calidad, tiempos, plazos, etc.,Orientación a Resultados: motivación por alcanzar y si es posible superar los resultados previstos, fijando metas exigentes,Adaptabilidad y Flexibilidad: predisposición a adecuarse a situaciones nuevas y capacidad para entender nuevos puntos de vista cuando la situación lo precise.
Orientación al Cliente: mantener disponibilidad y preocupación para ofrecer un servicio adecuado al cliente. Resolución de incidencias y quejas.Habilidades de Comunicación: capacidad para expresar sus ideas de forma convincente. Habilidad para escuchar y entender a otros estableciendo un diálogo de manera efectiva con educación pero con firmezaTrabajo en Equipo: disposición para colaborar e integrarse dentro de un grupo de trabajo de forma activa dirigiendo sus esfuerzos para la consecución de metas comunesVisión del Negocio: conocer el objetivo la finalidad del negocio realizando estimaciones realistas del campo de acción.Gestión de Personas: capacidad para conseguir que los colaboradores obtengan un rendimiento adecuado en cuanto a calidad tiempos plazos etc.Orientación a Resultados: motivación por alcanzar y si es posible superar los resultados previstos fijando metas exigentesAdaptabilidad y Flexibilidad: predisposición a adecuarse a situaciones nuevas y capacidad para entender nuevos puntos de vista cuando la situación lo precise.
SANTA GLORIA2026922024-05-27T11:25:18.072322024-08-27T23:59:59Hostelería y turismo

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