3 Ofertas de trabajo de extra en Málaga

¿Tienes experiencia al menos de 3 meses como camarero/a en hoteles, restaurantes y eventos? ¡¡Si eres dinámico, con ganas de trabajar y tienes grandes habilidades prestando servicio a los demás, apúntate!! TUS FUNCIONES Seguir las indicaciones del restaurante/hotel: - Recepcionar clientes. - Atender comandas. - Preparar bebidas y servir bebidas en mesa con bandeja. - Servir los platos de comida y retirarlos. - Preparar y mantener en buen estado el área de trabajo, los equipos y utensilios para poder ofrecer un servicio de calidad al cliente. - Limpieza y organización del comedor. - Tareas propias del puesto de barra: Servir copas, cañas, etc requisitos del puesto. REQUISITOS DEL PUESTO - Experiencia mínima de 3 meses como ayudante de camarero/a en hoteles, caterings, restaurantes, eventos.... - Buen manejo de bandeja y varios platos al mismo tiempo - DISPONER RESIDENCIA EN LA ZONA (no se facilitará vivienda) - Conocimientos de protocolo - Valorable Carnet de manipulador de alimentos - Valorable inglés - Valorable vehículo propio - Necesario uniformidad de camarero/a: Pantalón negro, zapato de vestir negro y camisa blanca de manga larga. - Ritmo de trabajo intenso: Tolerancia al estrés y muchas ganas - Compromiso - Actitud e iniciativa TUS BENEFICIOS - Salario según convenio de hostelería. - Jornada laboral en función de las necesidades del hotel/restaurante o la disponibilidad del candidato. - Contrato fijo-discontinuo con Randstad. - Contrato a tiempo parcial, para dar refuerzo a los puntos fuertes del servicio. - Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido. ¿POR QUÉ CON RANDSTAD? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

Estamos buscando camarero/a con experiencia previa, con flexibilidad horaria para realizar diferentes eventos, cenas, banquetes y comidas de grupos. Se ofrece buen ambiente de trabajo. Interesantes condiciones económicas y laborales. Posibilidad de continuar de manera estable o de ir ampliando la jornada laboral. Valorable inglés nivel hostelería.

PERFIL BUSCADO: Capacidad de administración y distribución eficiente de los Recursos Humanos y Materiales del local gastronómico. Competencias para liderar el trabajo en equipo: condiciones personales para la motivación del personal, comunicación asertiva, mediación de conflictos, generador de conductas de camaradería y solidaridad. Capacidad de análisis y planificación a corto y mediano plazo: identificar los recursos humanos, materiales y económicos que se necesitarían para un óptimo funcionamiento del restaurante. Autorregulación de impulsos: capacidad para mantener la calma bajo situaciones de presión. Pensar con rapidez para la resolución de problemas o imprevistos, demostrando iniciativa y seguridad a su entorno. Anticipación de posibles situaciones problemáticas: Prevención de riesgos laborales tanto para los socios como para el trabajador. Habilidad para gestionar: tener una mirada holística para saber identificar, a partir de los sucesos cotidianos, las señales que le permitan monitorear el adecuado funcionamiento de los restaurantes, organizándose y adaptándose a los cambios que fueran necesarios. Consensuar con los socios los objetivos del negocio: Conocer el sentido o dirección le permitirá hacer un seguimiento de las tareas necesarias y controlar su ejecución. Flexibilidad para aceptar sugerencias y modificar a tiempo aquellas pautas que no funcionan o no dejan los resultados esperables. Tolerancia a la frustración y a las críticas respetuosas en pos de potenciar su gestión. TAREAS A DESEMPEÑAR: Manejo y organización de los equipos de salón en ambos restaurantes: Promociones (ascensos) Recategorizaciones Bonos por buen desempeño y cumplimiento destacado Planificación de las jornadas laborales Planillas de horarios Control de pagos Retribución de horas extras Control de stock y pedidos para ambos salones Inventarios de mercadería Coordinación de entregas de proveedores con Equipo de Administración. Intercambio y trabajo en equipo con la Administración de los restaurantes. Entrenamiento y capacitación del personal Preparar en sus funciones Enseñar tareas Proponer ritmos de trabajo ágiles Detectar las fortalezas y debilidades de cada trabajador para priorizar labores. Motivar al personal y generar ¨climas de trabajo¨ agradables, de camaradería. Periódicas reuniones de equipo y ¨charlas al personal¨ Coordinación del trabajo entre salón /cocina de cada restaurante. Atención al ¨pase¨ Engranaje adecuado entre tiempos de cocina y salón. Evitar fricciones. Innovación y propuestas de mejoras para ambos restaurantes Menú para grupos. Promociones Fechas especiales Gestión y resolución de crisis Propuestas de alternativas para paliar y evitar el resurgimiento de situaciones de crisis o focos conflictivos. Control de cierres de caja de ambos restaurantes (Las cajas estarán a cargo de los jefes de salón) Organización y reparto del ¨bote¨ Distribución de propinas según los días de asistencia del personal u otros criterios a consensuar. Manejo de plataformas :The Fork y Trip Advisor Organización de reservas Incentivos para reseñas Criterios y supervisión de promociones Dirección de los jefes de salón de cada restaurante Trabajo en equipo con cada uno para alcanzar los objetivos de ventas y el nivel de servicio deseado, de ambos restaurantes. REQUISITOS: Experiencia comprobable de, al menos, cuatro años, en puesto de trabajo similar. Inglés (excluyente) Edad: entre 35 y 45 años (no excluyente)