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    4 Ofertas de trabajo de resort en Málaga

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    TowelsOn

    Local Hospitality Outreach Partner | Flexible location!

    Local Hospitality Outreach Partner | Flexible location!_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: Estim. 20 € - 40 €

    LOCATION: Warm-weather resort destinations with strong hotel or resort networks. TowelsOn is looking for a local hospitality partner to help open doors to resorts and hotels in high-demand pool and beach destinations. This is not a traditional job ad and not a generic commission-only sales role. We are looking for someone with real local context, hospitality awareness, and access to the right people. About TowelsOn TowelsOn is a lightweight reservation system for sunbeds and other reservable resort amenities. No app. No PMS integration. No heavy IT work. Setup is included, onboarding is light, and pilot properties can often go live quickly after sharing their layout. We are currently focused on getting the first live pilot hotels with the right properties in the right locations. Who we are looking for You might be a good fit if you are: a hospitality student or recent graduate with strong local resort connections a junior hotel professional, guest-relations staff member, or local hospitality operator a freelance hotel consultant or well-connected local fixer a boutique consultant with the right connections someone who knows which resorts are serious prospects and how to reach the right decision-makers What you would do Your role is to help create qualified local opportunities, not to act as a standalone closer. You would: identify suitable resort and hotel targets in your area open conversations with GMs, owners, operations leaders, or guest-experience managers qualify whether the property has a real need help arrange a first meeting or demo support local follow-up where useful The founder steps in when needed and handles: product demos objections pricing discussions pilot terms closing and go-live What makes this interesting This role is a fit for someone who wants to: work with a hospitality product built for real resort operations use local knowledge as an advantage gain direct exposure to hotel decision-making help bring a practical, low-friction pilot offer to market build a longer-term relationship if the first pilots go well We are focused first on finding the right pilot properties and proving the model in real resort settings. But for the right partner, this can grow beyond a one-off pilot role. Strong early results could open up broader involvement over time, including a bigger role in a local market, repeated pilot introductions, or a longer-term partnership as TowelsOn expands. What we value We care much more about: local trust good judgment clear communication knowing the right properties being practical and reliable than about formal sales titles. Compensation This is structured as a partner-style role, not a standard employment position. Compensation can include: a modest fixed hourly fee a bonus for a qualified meeting an additional bonus for a hotel that goes live The exact structure depends on the location, profile, and level of involvement. Important This role is not for: mass cold outreach spam lead generation generic affiliate activity people with no hospitality context or no local access To apply Send a short note covering: your location your hospitality background what resort or hotel market you know best what kind of access or connections you realistically have why this role fits you You can also include LinkedIn or a short CV. Contact: jtuulisaari@towelson.com Website: towelson.com

    TowelsOn
    Minor Hotels / Southern Europe

    Receptionist Internship / Anantara Villa Padierna Palace Benahavís Marbella Resort

    Receptionist Internship / Anantara Villa Padierna Palace Benahavís Marbella Resort_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    What will be your mission? As Receptionist , you will be responsible for attending guests’ needs upon arrival and departure and for providing an overall exceptional experience during their stay in line with the hotel’s vision and values on customer satisfaction. What will you do? Welcome and complete the check-in process for all guests and group arrivals in a timely and professional manner as well as complete the check-out process for departing guests and groups. Manage room allocation in regards to guest characteristics (VIPs, traditional, new customers, etc.) with the correspondent department. Handle if necessary, and ensure to keep the front office and management team fully informed of guest requests, inquiries, complaints and/or suggestions given by both guests and other departments. Display a knowledge of all hotel products, services, price rates, available promotions and discount packages, as well as daily VIP and special events. Be aware and communicate hotel services available (dry cleaning, restaurant reservations) and general safety information. Maximize room occupancy at best rates (this includes closing sales and extranets if necessary). Use up-selling techniques (promote the DISCOVERY loyalty program and Rewards, other destinations, food and beverages, hotel transportation and facilities). Handle incoming guest room reservations. Provide information to guests about the property and the surrounding area (museums, monuments), including special events, sights, restaurants, activities, etc. in the city. Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Follow company brand standards. Assist other departments, as necessary. Inform and provide night services to guests (e.g. wake-up call). Manage invoicing payments and cash operations during the night shift. Run rounds, check for irregularities, shutdown windows, doors, etc. Responsible for the night audit reports. What are we looking for? Degree or diploma in Hotel Management or equivalent. Fluency in local language is a must and high level of English is required. Working knowledge of various computer software programs (Microsoft Office,TMS, etc) and Front Office systems. Customer service focus. Flexibility to respond to a variety of work situations. Strong communication skills. Sales oriented. Ability to work independently and as a part of a team. Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities. Career development opportunities full of national and international challenges. Wide range of training programmes to enhance your skills. Wellbeing initiatives, including flexible working conditions. Team member recognition programmes, including Memorable Dates. Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.

    Minor Hotels / Southern Europe
    Minor Hotels / Southern Europe

    Recepcionista de spa (temporal) / Anantara Villa Padierna Palace Benahavís Marbella Resort

    Recepcionista de spa (temporal) / Anantara Villa Padierna Palace Benahavís Marbella Resort_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    ¿Cuál será tu misión? Como recepcionista del spa , desempeñarás un papel esencial, ya que la primera impresión que nuestros huéspedes se llevarán del spa estará en tus manos. CONTRATO TEMPORAL ¿Qué tendrás que hacer? Seguir estrictamente los protocolos de tratamientos y el ritual de pies de la marca Anantara Spa. Seguir estrictamente las políticas de procedimientos del departamento. Seguir estrictamente las normas de sanidad y seguridad, así como otras tareas acordes al protocolo de Anantara Spa. Realizar tratamientos de cuerpo al cliente, utilizando exfoliantes, envolturas e hidroterapia. Realización de servicios de masaje facial, manicura y pedicura al cliente usando en todo momento los productos adecuados (esteticien). Dirigirse a las demandas de los clientes y aconsejarlos con cualquier contraindicación posible (alergias, presión alta, embarazo, etc.), antes de empezar el tratamiento. Estar al día de todas las nuevas técnicas y modalidades en relación con cada puesto de trabajo. Dar la bienvenida al cliente en la recepción del SPA, y acompañarle hasta la cabina de tratamiento. Cumplir con los protocolos de Leading Hotels of the World como preguntar al cliente por su confort, prioridades especiales durante el tratamiento. Mantener organizadas las áreas de trabajo, la cabina de tratamiento y colaborar en las tareas de limpieza y organización del SPA. Así como mantener esterilizadas las herramientas de trabajo como las herramientas de manicura, pedicura o maquinaria de estética (LPG, Lymphodrainer, Indiba). Promocionar y vender los servicios de spa, incluidos también los productos de retail. Mantener un protocolo de limpieza en cada y una de las salas de tratamiento, con papeleras vacías, una organización de la ropa sucia y con la seguridad de que antes de empezar el tratamiento, dispone del material necesario para su procedimiento. Mantener la secuencia de tratamientos que se van a ejecutar durante el día. Ofrecer un servicio profesional y amigable. Responsabilizarse que el servicio que se está ofreciendo al cliente cumple con sus requisitos y expectativas. Reportar cualquier incidencia a la dirección de Spa. ¿Qué buscamos? Capacidad de organización. Simpatía y eficacia con el cliente. Seriedad en su trabajo. Servicio al cliente. Buena comunicación con el resto del equipo. Conocimiento de todos los tratamientos y productos que se venden en el Spa. Conseguir objetivos. Aprendizaje continuo. Audacia a la hora de vender otros tratamientos al y focalización en el cliente para darle un trato más personalizado. Interés por la última tecnología para tratamientos y por nuevas terapias. Idiomas – inglés y español imprescindible. Se tendrá en cuenta nociones de ruso. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

    Minor Hotels / Southern Europe
    Catalonia Hotels & Resorts

    Subgobernanta/e

    Subgobernanta/e_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Estamos en búsqueda de un/a Subgobernanta/e para incorporarse en nuestro hotel del centro de Málaga. Objetivo principal: Ejecutar de manera cualificada, autónoma y responsable, las tareas relativas a los pisos, áreas públicas, áreas internas, lencería y lavandería. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: • Revisar todas las habitaciones de salida y hacer muestreo de las de cliente • Planificar el trabajo diario del Departamento de Pisos con la hoja de control • Planificar horarios de las camareras de pisos • Control de la ropa de la lavandería externa • Control de la ropa de la lavandería interna (ropa de los clientes) • Encargada de inscribir las averías en el libro de averías, y comunicarlas a recepción • Cuadrar el rack de habitaciones con recepción • Coordinación con el departamento de recepción para atender a las peticiones especiales de los clientes • Formar a las nuevas incorporaciones en el departamento de pisos • Supervisar la limpieza general del hotel (todas las áreas) • Responsable del procedimiento de prevención de legionella: • Responsable de guardar los objetos olvidados por los clientes y llevar su control mediante un libro. • Control de las caducidades de los productos del minibar • Encargada de seleccionar a las nuevas incorporaciones para su plantilla REQUISITOS • Experiencia de 3 a 5 años en un departamento de pisos • Organización, Metodicismo, Capacidad de liderazgo, Detallismo, Meticulosidad • Inglés medio. SE OFRECE • Posición estable. • Formación y crecimiento profesional. • Salario competitivo y beneficios sociales. • Incorporación en una de las cadenas de referencia en el sector.

    Catalonia Hotels & Resorts