6 Ofertas de trabajo de camarero sala en Barcelona

Grupo de reconocido prestigio en proceso de expansión busca personas del sala para incorporación a mediados del mes de mayo. Requisitos: - Experiencia anterior en el puesto - Habilidades comunicativas - Simpatía y don de gentes - Castellano obligatorio - Valorable nivel medio de inglés - Trabajar bien en equipo - Manejo de bandeja Se ofrece: - Contrato estable - Jornada completa - Turno seguido- Incorporación en empresa estable en proceso de expansión - Posibilidad de promoción - Interesante salario e incentivos - Ventajas en los restaurantes del grupo

Se busca personal de sala para próxima reapertura de restaurante. Se necesitan cubrir diferentes posiciones (camareros, jefe de rango, runner....) Se necesita experiencia anterior en el puesto (demostrable) y valoraremos contar con formación en hostelería. Buscamos ante todo ganas de trabajar y buena actitud. Se facilitará formación antes de la apertura del local . Se realizará entrevista personal donde se aclararan todas las condiciones del trabajo (tanto laborales como salariales). Buscamos gente dinámica, comprometida y que quiera promocionar dentro de la empresa. Posibilidad de movilidad geográfica y descuentos dentro de los restaurantes del grupo.

Se necesita camarero/a con experiencia para trabajar en restaurante-pizzería. Jornada completa, turno seguido rotativo. Salario 1300 €+ propinas

Se busca camarero/a para incorporación en un plazo de 15 días. Requisitos: -Experiencia previa demostrable como camarero/a en barra y sala. -Valorable estudios de Hostelería -Valorable conocimientos de inglés Funciones: -Atención al cliente. -Servicio a los clientes en barra y en mesa. -Preparación de bebidas y elaboraciones sencillas (bocadillos, tapas...). -Preparación de mesas. -Limpieza de las instalaciones. -Cobro a clientes Se ofrece: - Jornada completa - Contrato indefinido - Salario y propinas - Buenas condiciones laborales y salariales

Se busca camarero o camarera para formar parte del equipo.

Buscamos Encargad@ de sala con un mínimo de 3 años de experiencia demostrable para liderar un equipo joven y dinámico. Es imprescindible ser una persona organizada con capacidad de adaptación y resolutiva que valore y cuide el trabajo en equipo.