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    Derby Hotels Collection

    2º Jefe/a de cocina Hotel 5*GL

    2º Jefe/a de cocina Hotel 5*GL_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2º Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a : Chef Ejecutivo Funciones : Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia. Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias. Asistencia para la organización, coordinación y motivación de la plantilla a su cargo. Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario. Elaborar las especialidades más significativas y motivos decorativos. Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos. Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén. Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante. Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene (APPCC) en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes.

    Derby Hotels Collection
    Minor Hotels / Southern Europe

    Sales Executive Multisegmento / SSCC Barcelona

    Sales Executive Multisegmento / SSCC Barcelona_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    Sales Executive Multisegmento Con base en Barcelona y dentro del equipo comercial del Nordeste de España (Cataluña, Aragón, Andorra, Valencia y Baleares), será responsable de gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con cuentas multisegmento (corporativas, agencias de viajes/eventos, equipos deportivos), asignadas a su cartera. Asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, maximización de ingresos y fidelización de clientes en el segmento B2B. Asimismo dará soporte a las diferentes acciones comerciales enfocadas a hoteles de la zona. ¿Qué tendrás que hacer? Responsabilidades principales Gestión de cartera : Mantener y desarrollar las cuentas asignadas, asegurando una relación sólida y de largo plazo; cumpliendo los objetivos de ventas marcados para cada una de ellas. La cartera esta compuesta por cuentas de empresas, agencias de viajes, agencias de eventos y equipos deportivos. Visitas comerciales y presentaciones: Planificar la actividad comercial con cada cuenta, incluyendo visitas comerciales y presentaciones. Negociación y contratos : Preparar, negociar y cerrar acuerdos corporativos con las cuentas asignadas en cartera. Captación de nuevas cuentas : Identificar oportunidades de negocio en la zona de influencia, captando e incorporando a la cartera nuevas cuentas. Coordinación interna : Colaborar con el resto de equipos comerciales, operaciones (hoteles) y revenue management, para garantizar la correcta implementación de acuerdos y gestión y solución de incidencias de las cuentas asignadas. Seguimiento y reporting : Hacer seguimiento regular de la evolución de las cuentas, identificando oportunidades y desviaciones; elaborando planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas marcados. Soporte de ventas a hoteles: Dar soporte a las diferentes acciones comerciales definidas para los hoteles de la zona. ¿Qué buscamos? Perfil requerido: Iniciativa Comercial. Orientación a Resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver) Habilidades negociadoras y de gestión Vocación de Servicio (Care) Habilidades Comunicativas e Interpersonales (Ease) Instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise) Capacidad de trabajo en equipo y actitud hospitalaria ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

    Minor Hotels / Southern Europe
    Hesperia World

    Técnico de RRHH

    Técnico de RRHH_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    Buscamos un Técnico de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal y gestión de nómina para unirse a nuestro equipo. Esta posición será clave en el manejo de todos los aspectos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en las áreas de nómina, contratos laborales, selección y relaciones laborales. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades organizativas, un alto nivel de atención al detalle y un conocimiento profundo de la normativa laboral vigente. Responsabilidades principales: Dar soporte a todos los hoteles gestionados en materia de administración de personal y nominas. Colaborar en la gestión y revisión del proceso completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de salarios, deducciones, impuestos y otros conceptos relacionados. Mantener actualizada la base de datos del personal y la documentación requerida para la administración de los empleados (contratos, expedientes, permisos, etc.). Brindar apoyo en la elaboración y actualización de contratos laborales y gestionar la relación contractual con los empleados. Gestionar altas, bajas y movimientos en los sistemas de la seguridad social y organismos correspondientes. Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, así como la inducción de nuevos empleados. Proveer orientación y apoyo en consultas de empleados sobre temas de nómina, beneficios, políticas y procedimientos. Asegurar el cumplimiento normativo en todos los aspectos de la administración de personal, manteniéndose actualizado en la legislación laboral y regulaciones aplicables. Preparar informes y reportes para el área de Recursos Humanos y otras áreas de la organización, según sea necesario. Colaboración con el servicio de prevención ajena en la coordinación de la prevención de riesgos laborales junto con el estudio de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados de todos los hoteles.

    Hesperia World
    Hotel Arts Barcelona

    Front Desk Supervisor

    Front Desk Supervisor_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

    Hotel Arts Barcelona
    The Ritz-Carlton Abama

    Retreat Ambassador

    Retreat Ambassador_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    Instantly recognizable, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama is the island’s most iconic resort: an oasis of tranquility where the sea, the land, and the subtropical vegetation blend effortlessly with an iconic Moorish-inspired architecture. The 462 rooms and suites, distributed between the vibrant Citadel and the exclusive Retreat, enjoy magnificent views of the Atlantic Ocean, Mount Teide, or the resort’s lush gardens. A culinary destination in its own right, this 5-star resort in Tenerife offers world-class restaurants ranging from light and simple cuisine to Michelin-starred fine dining. Providing a true escape, this timeless resort features multiple pools, a 2,500 m² Spa & Fitness Center, and the largest Ritz Kids in Europe. Where the coastline meets the sea, guests can enjoy an exclusive area on Abama’s golden-sand beach, equipped with complimentary sun loungers and umbrellas. OIN OUR TEAM AS A RETREAT AMBASSADOR! Do you have a passion for creating memorable experiences and ensuring every detail is perfect? We are looking for our next Retreat Ambassador —a proactive, service-oriented individual with a genuine commitment to hospitality. Who are we looking for? Someone who thrives in a dynamic, guest-facing role. As a Retreat Ambassador , you will be the face of the Retreat, ensuring that every interaction is warm, professional, and seamless. If you love attention to detail, anticipate needs, and enjoy making guests feel special, this role is for you. Your responsibilities will include… Welcome and acknowledge all guests with genuine warmth and professionalism, anticipating their needs and ensuring their comfort. Monitor seating availability and maintain a safe, clean, and organized environment in the Retreat lounge. Prepare and serve beverages (hot, cold, and alcoholic) according to quality standards. Keep the bar area, furniture, and utensils clean and in excellent condition. Manage stock levels for ice, glassware, and supplies, communicating replenishment needs promptly. Coordinate special requests with the kitchen and other departments to deliver personalized service. Complete opening and closing duties, ensuring accurate documentation in departmental records. Comply with company policies and maintain a polished, professional appearance at all times. Act as a key point of contact for guests, resolving issues and providing clear information. Collaborate closely with the team to guarantee an exceptional guest experience. What we expect from you… Natural, friendly, and professional communication skills—both verbal and written. Previous experience in hospitality, guest service, or operational roles. Ability to prioritize and manage multiple tasks efficiently. Proactive mindset, problem-solving attitude, and strong teamwork skills. Solid level of English and Spanish. Valid work permit for Spain. A spirit of hospitality, attention to detail, and commitment to excellence. Physical ability to lift up to 25 lbs and stand or walk for extended periods. How we inspire you… • A competitive salary and working conditions aligned with your experience. • Real opportunities for professional growth within Marriott International. • Continuous training programs, including access to our internal learning university. • The possibility to travel and work across more than 9,500 hotels worldwide with exclusive employee rates (“Explore Rate”). • Discounts on dining experiences within the resort and across Marriott properties globally. • Complimentary daily meals in our employee dining area. • Uniform and professional laundering included. • Recognition programs, internal celebrations, and team-building activities. • Participation in social responsibility initiatives, positively contributing to our local community. • Comprehensive corporate medical care. Have we sparked your interest? Then apply now on MarriottCareers with your updated documents and join a team where culinary passion becomes art. The Ritz-Carlton not only offers an exceptional dining experience, but also an environment where talent flourishes and every day is an opportunity to create memorable moments. “At The Ritz-Carlton, we believe perfection lies in the details, and every plate is an opportunity to inspire.” At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

    The Ritz-Carlton Abama
    Grupo Hotusa

    COMERCIAL INTERNACIONAL

    COMERCIAL INTERNACIONAL_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    Bienvenue chez Restel, Powering Worldwide Travel Restel est la centrale de réservations multinationale du Groupe Hotusa, qui commercialise plus de 125 000 hôtels dans le monde entier et compte plus de 15 000 clients sur les 5 continents.Notre siège social est situé à Madrid et nous disposons de délégations à Barcelone, La Corogne, Chantada, Dubaï, Paris et Porto. De plus, notre équipe commerciale est répartie dans le monde entier : Belgique, Royaume-Uni, Argentine, Mexique, Colombie, Brésil, États-Unis, Inde et Chine.Nous sommes convaincus que le succès d’une entreprise réside dans le développement du talent et la motivation de l’équipe humaine qui la compose. C’est pourquoi nous recherchons des personnes passionnées par leur travail et désireuses de grandir avec nous. Nous recherchons un(e) Commercial(e) International(e) pour nos bureaux. Quelles seront vos responsabilités? Mise en œuvre du Business Plan dans la zone indiquée Analyse du marché et de la concurrence Développement et recherche de nouvelles opportunités commerciales Contact avec des agences de voyages Profil recherché Formation en Tourisme, Gestion des entreprises ou domaines similaires Expérience d’au moins 2 ans en agences de voyages Niveau élevé d’anglais ou d’espagnol Expérience en relation client et orientation vers les résultats Ce que nous offrons Chez Restel, vous ferez partie d’une entreprise leader dans le secteur du voyage, en pleine croissance et expansion internationale, qui mise sur le développement professionnel constant de ses équipes. En rejoignant Restel, vous bénéficierez également des avantages suivants : 50 % de réduction dans nos hôtels haut de gamme : profitez de réductions allant jusqu’à 50 % dans tous nos magnifiques hôtels 4*/5* à travers le monde, et jusqu’à 20 % pour vos proches. Formation The Power Business School : accès 100 % gratuit et illimité à toutes les formations (MBA, digital, bureautique, compétences, etc.) proposées par notre partenaire The Power Business School, la première école de commerce en ligne du marché, animée par les meilleurs professionnels en activité du secteur. Formation en langues : accès à nos formations linguistiques, en présentiel et en ligne. Accès à notre Club des Employés : profitez de différents types de réductions et d’avantages (loisirs, technologie, sport, mode, etc.). Séjours gratuits dans nos hôtels : grâce au programme de parrainage Restel, vos recommandations transformées en embauches vous permettront de gagner des nuits d’hôtel gratuites. Si ce projet vous intéresse et que vous correspondez au profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Et si vous connaissez quelqu’un que cela pourrait intéresser, n’hésitez pas à partager cette offre.

    Grupo Hotusa
    Kimpton Vividora Barcelona

    Revenue Manager / Kimpton Vividora Barcelona 5

    Revenue Manager / Kimpton Vividora Barcelona 5_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    What's the job? As a Revenue Manager, you will be responsible for optimizing and maximizing accommodation revenue by developing pricing strategies and Revenue Management techniques, while managing all distribution channels globally. Your day-to-day * Implement strategies and promotions across the market. * Ensure that the hotel's sales strategies are effectively applied in all systems. * Continuously check and optimize the revenue system. * Ensure that all distribution channels effectively support the hotel and maintain rate parity. * Analyze competitive sets, pricing positioning, and upcoming market demand periods. * Oversee daily online pricing to ensure it aligns with the pricing strategy. * Monitor market and competitor trends. * Perform daily analysis of sales, pick-ups, and forecasts. * Develop budgets and rate structures. * Actively design offers and promotions in coordination with relevant departments. * Identify and generate business opportunities. * Regularly track competitors, maintain up-to-date knowledge of the local market, and follow trends in key feeder markets. * Create and update the events calendar, understanding their impact on demand. * Manage teams and oversee process implementation. * Identify opportunities for continuous improvement and create distribution strategies. What we need from you * Degree in Hotel Management, Economics, Business Administration, or a related field. * 5 years of experience in Revenue Management departments within 5-star hotels. * Knowledge of Revenue Management tools and systems, preferably within IHG systems. * Knowledge of the PMS system Opera. * Spanish and English required; additional languages highly valued. * Proactive, positive, energetic, dynamic, empathetic, a team player, and passionate about luxury hospitality. * Strong understanding of the luxury hotel market in Barcelona and its competitive landscape. What to expect from us * Discounted international room rates. * Room for professional growth in one of the largest hospitality companies. * Training programmes and access to IHG's training tool. * Uniform and laundry service. * Meals whilst on duty. * Private health insurance discount. * Kimpton Benefits: our platform with exclusive discounts for employees. * Cool work environment and lots of fun

    Kimpton Vividora Barcelona