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    Provincia

    24 Ofertas de trabajo de marketing

    12
    Lecem 2016

    Marketing & Operations Assistant

    Marketing & Operations Assistant_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: 550 €/mes bruto

    ¡Únete como Operations Assistant y forma parte del lanzamiento de un nuevo espacio de coliving en el corazón de Barcelona! Aldeo es una empresa del sector inmobiliario con distintas líneas de negocio: promoción inmobiliaria, alquiler turístico, media estancia… y ahora, también coliving. Bajo nuestra nueva marca Aldeo Living , estamos creando espacios pensados para una nueva forma de vivir y trabajar. En Mayo de 2025 inauguramos nuestro primer espacio de coliving: Aldeo Suites Sant Joan , un centro de 360 m² con 12 habitaciones con baño privado y una variedad de zonas comunes. Está diseñado para ofrecer una experiencia cómoda y flexible a perfiles muy diversos: nómadas digitales, profesionales que teletrabajan, estudiantes internacionales... 🧩 Tu papel en el equipo Queremos incorporar una persona en prácticas que se una como Marketing & Operations Assistant , con la misión de acompañar al responsable de Operaciones en el arranque y gestión de este nuevo espacio, detectando oportunidades de mejora. Buscamos a alguien con iniciativa, actitud resolutiva y con ganas de implicarse en un proyecto desde cero. Tendrás autonomía (siempre con acompañamiento) para gestionar el día a día y proponer mejoras continuamente. 🛠️ Tus principales tareas Optimización plan digital: Channel Management: Optimización de política de precios Participar en el plan de marketing digital: Performance Marketing: Análisis y revisión de fuentes de tráfico y sus respectivas conversiones. Inbound Marketing: Participar en la elaboración de un plan de inbound marketing Participación en la mejora del plan de CRM Definición de Estrategia de Adquisición según canales B2B, B2C. Participacion en plan de Partnerships Elaborar un plan de mejora de operaciones para todo el proceso de Reserva - Check in -Check out. Automatización y mejora de la eficiencia. Participación en la selección de proveedores. Mantenimiento de la Wiki de AldeoLiving para automatización de procesos. Participación activa en la mejora de la experiencia del huésped. Seguimiento / Reporting mensual de P&L. Revisión vs Budget. Apoyo puntual en otras áreas del grupo (alquiler turístico, ventas, administración, etc.). ¿Te imaginas arrancando un proyecto como este desde cero? ¡Te esperamos!

    Lecem 2016
    Playitas Resort

    Sales & Marketing Executive

    Sales & Marketing Executive_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    Passionate about hospitality, sports, and commercial growth? Join our team and make an impact! We are looking for a motivated and proactive Sales & Marketing Executive to support and implement sales and marketing strategies with a strong focus on the hospitality and sports tourism sectors. This role is ideal for a commercially driven professional who enjoys building client relationships, and is eager to grow brand visibility and revenue in both domestic and international markets. Responsibilities: MARKETING Plan, execute, and monitor marketing campaigns aimed at leisure travelers, corporate clients, and sports organizations Support the management of social media platforms and create engaging content to promote the resorts’ offerings and facilities Conduct market and competitor analysis to propose innovative actions and positioning strategies Create, update, and manage content for online and offline platforms Oversee the sourcing and management of merchandise and branded materials Coordinate and supervise corporate photo and video shoots Ensure brand consistency across all marketing materials and communication channels Collaborate with internal teams to develop promotional campaigns and event-related communications Lead the Playitas Nature team, including implementation and follow-up of yearly objectives Coordinate the Travelife sustainability certification process SALES & BUSINESS DEVELOPMENT Identify and engage potential B2B clients such as corporate groups, travel agencies, sports federations, and event planners Support the creation of customized proposals and packages for events, retreats, camps, and group bookings. Maintain a structured sales pipeline and conduct regular follow-ups with leads and partners Represent the resort at tourism fairs, industry workshops, and networking events to drive lead generation Work closely with the reservations and operations teams to ensure seamless delivery of group bookings Monitor and analyze market trends to identify opportunities for sales growth and positioning Promote cross-selling and upselling opportunities to maximize guest revenue and satisfaction

    Playitas Resort
    Playitas Resort

    Sports Director (m/f/d)

    Sports Director (m/f/d)_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    Playitas Resort, the leading sports resort in Europe, offers more than 30 different sports and fitness activities for everyone who wants to get fit, stay fit or prepare for a sports event. Located in a picturesque bay next to the fishing village of Las Playitas on the beach, the resort offers its guests state-of-the-art facilities such as a heated Olympic pool, a bike centre equipped with the latest road bikes and mountain bikes, 5 tennis courts, 4 padel courts, 2 multicourts, a climbing wall with 5 levels of difficulty, a boxing ring, indoor hall, a 700m² gym, open air fitness park and an 18-hole golf course.We are seeking a dynamic and experienced Sports Director (m/f/d) to lead our entire sports areas and activities at our premier resort. The ideal candidate will be passionate about sports, possess strong leadership skills, and have a proven track record in managing and enhancing sports facilities and programs.Your TasksManage, coordinate and supervise the operations for Fitness, Cycle Center, Golf, Sportsbooking and Sportshop ensuring proper allocation of resourcesCreate and implement a comprehensive sports strategy offering a diverse range of activities for guests of all ages and skill levels, including the planning and delivery of sports programsMonitor and report on the effectiveness and impact of sports programsDrive initiatives such as tournaments and competitions that enhance our brand image and engagementMonitor and manage sports budgets, ensuring cost-effective operations without compromising quality or guest satisfactionDevelop strategies to increase onsite bookings in sports and maximize revenueLead projects to improve sports spaces, propose investments, and upgrade facilities for a better guest and staff experienceBuild and maintain strong connections with sports organizations, schools, Apollo, and governing bodies to enhance collaboration and community involvementEstablish a system for regular performance checks and maintenance of sports facilities, equipment, and infrastructure, while implementing safety protocols to protect guests and staffCreate and improve sports-related policies and processesOversee the recruitment, coordination, and legal compliance of guest instructorsCoordinate with other teams, such as F&B and marketing, to ensure availability of resources and seamless logistics for sports EventsDirect and mentor a team of sports instructors, coaches, and support staff, fostering a positive and collaborative work environmentRecruit, train, and lead a high-performing team of sports instructors, coaches, and support staff while fostering a positive and collaborative work environmentAttend and represent the resort at sporting events, conferences, and community activities

    Playitas Resort
    Linkers

    RESPONSABLE DE RELACIONES PÚBLICAS PARA RESTAURANTE CON ESPECTÁCULOS

    RESPONSABLE DE RELACIONES PÚBLICAS PARA RESTAURANTE CON ESPECTÁCULOS_premium
    JORNADA: Intensiva - Tarde
    SALARIO: 36.000-38.000

    Buscamos un/a Responsable de Relaciones Públicas para un exclusivo restaurante con espectáculos y gastronomía gourmet, ubicado en el corazón de Madrid. Tu misión será liderar y fortalecer el vínculo entre nuestro espacio y nuestros clientes, creando experiencias memorables. Este perfil será el alma visible del proyecto, responsable de crear la atmósfera perfecta, fortalecer relaciones públicas y marcar el ritmo de nuestras noches, cuidando cada detalle para ofrecer momentos únicos. Funciones principales Liderar la experiencia de cliente desde la llegada hasta la despedida, asegurando una atención excepcional, genuina y memorable. Coordinar la iluminación, música, ritmo de sala y ambientación general para cada servicio. Diseñar y gestionar la programación de DJs y eventos musicales, adaptándola al perfil de la noche y del público. Generar y consolidar vínculos con clientes, perfiles influyentes, colaboradores y el entorno lifestyle madrileño. Planificar y dinamizar eventos especiales que enriquezcan la experiencia del cliente en colaboración con el equipo de marketing y dirección. Proponer y activar acciones de marketing experiencial que refuercen la fidelización y posicionamiento del restaurante. Ser el nexo natural entre el cliente, el equipo de sala y la dirección, detectando oportunidades de mejora y potenciando la excelencia del servicio. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 años en restauración con espectáculos, dinamizando y fidelizando clientes en entornos de alta energía. Estilo, carisma y sensibilidad hacia el detalle. Conocimiento profundo del mercado gastronómico y de ocio de Madrid. Experiencia en la gestión de eventos musicales y coordinación de ambientaciones de sala. Experiencia en gestión de proveedores de DJs y programación de agendas musicales semanales y mensuales. Capacidad para liderar la ambientación del espacio (luces, música, dinámica de sala) con visión estética y sentido del ritmo. Alta capacidad de comunicación, empatía y construcción de relaciones genuinas. Espíritu proactivo, creativo y orientado a la acción. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, previo periodo de prueba. Jornada intensiva de tarde-noche. Ubicación céntrica en el corazón de Madrid. Vacaciones y festivos según segundo convenio de hostelería. Programa de objetivos variables ligado a resultados y experiencia de cliente. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto dinámico y en crecimiento. Un entorno creativo donde el estilo personal y la energía marcan la diferencia.

    Anima Hotels

    DISEÑADOR/A GRAFICO/A

    DISEÑADOR/A GRAFICO/A_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    ¡ÚNETE A ANIMA HOTELS COMO DISEÑADOR/A GRÁFICO/A! Anima Hotels es una colección de hoteles con alma y marcada personalidad , incluyendo Hotel Neri, Wittmore y Sant Cugat. Nuestra filosofía va más allá del hospedaje tradicional: buscamos crear espacios que inspiren , fomenten el intercambio cultural y ofrezcan una visión única de la ciudad a través de la hospitalidad.​ Buscamos a un/a Diseñador/a Gráfico/a para incorporarse al equipo de marketing y dar soporte visual a las distintas marcas del grupo . Esta persona será responsable del desarrollo de materiales gráficos , asegurando la coherencia estética con la identidad de cada hotel y colaborando estrechamente con el equipo interno. El perfil ideal tiene criterio visual, capacidad de organización, atención al detalle y soltura para gestionar múltiples proyectos en paralelo. Funciones: • Diseño y producción de materiales gráficos (piezas impresas, digitales, señalética, presentaciones, menús, carteles, tarjetas, newsletters y materiales promocionales, etc.) para los hoteles y sus restaurantes, en línea con la identidad visual de cada marca. • Gestión de las necesidades de diseño solicitadas por los distintos hoteles, en coordinación con sus equipos operativos. • Revisión y control de la identidad gráfica en todos los soportes, asegurando la coherencia visual con el ADN de la marca. • Apoyo al equipo de marketing en el desarrollo visual de campañas , eventos y acciones de comunicación. • Actualización de contenidos visuales en las páginas web de los hoteles (fotografías, banners, elementos gráficos). • Supervisión y revisión de contenidos en canales como OTAs, Google, etc. • Organización, actualización y mantenimiento de todo el contenido visual en los servidores internos. Requisitos: • Formación en Diseño Gráfico, Diseño Digital o similar. • Dominio de herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator e/o InDesign. • Experiencia mínima de 2 años en un rol de diseño similar. • Capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo y cumplir con plazos ajustados. • Perfil organizado, detallista, observador/a, con pensamiento crítico y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Jornada completa : Con horario de 9:00 a 17:00. • Salario Competitivo dentro del sector • Ambiente de trabajo increíble: Trabaja en un equipo que valora la dedicación, la creatividad y el trabajo en equipo. Oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa consolidada. Un equipo comprometido que te apoyará en cada paso. En Anima Hotels , queremos que crezcas con nosotros, disfrutes de un entorno dinámico y tengas la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente estimulante.

    Anima Hotels
    Minor Hotels / Southern Europe

    B2B Digital Sales / Minor Hotels Eu&Am / Madrid

    B2B Digital Sales / Minor Hotels Eu&Am / Madrid_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    What will be your mission? As a B2B Digital Sales team member, you will join the digital experience team based in the corporate office in Madrid. The candidate will be responsible for managing enhancements and projects that are included in web releases. You will also have the chance to find improvement points that you will be able to realize from start to finish. From finding the problem, analyzing the possible solutions, managing the necessary developments and the implementation in production. Will report to the B2B Digital Sales Manager. What will you do? Understand users’ needs and how they interact with our website (nhpro.com) Manage prioritization of requirements and transform them into product specifications. Work with the product owners and designers to finalize product specification into mock-ups. Coordinate with the development team on implementation details and timeline. Conduct quality tests. Participate in creative projects to contribute to the overall product roadmap. Analyze & report product usage, customer feedback, indicators for success to improve the product. Work cross-functionally with development, design, content, marketing teams in an international environment. What are we looking for? EXPERIENCE Experience in managing web and mobile developments (enhancements, incidents/bugs) and work with Agile methodologies are highly appreciated and a plus. QUALIFICATIONS Fluency in English High school diploma Working knowledge of various computer software programs (Microsoft Office,TMS, etc) PREFERRED SKILLS Results driven and focused on detail Ability to spot and resolve problems efficiently Excellent management and organizational skills Ability to work on your own and as part of a team Excellent leadership, interpersonal and communication skills Has good Excel, Word and Power Point skills Has Digital and Mobile mindset Is self-driven and able to think outside the box Is autonomous, organized and with good analytics vision Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities. Career development opportunities full of national and international challenges. Wide range of training programmes to enhance your skills. Wellbeing initiatives, including flexible working conditions. Team member recognition programmes, including Memorable Dates. Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.

    Minor Hotels / Southern Europe
    Hotel Arts Barcelona

    Group Sales Manager-Hotel Arts Barcelona

    Group Sales Manager-Hotel Arts Barcelona_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting and managing group and transient sales opportunities. Manages the hotel’s segment sales effort. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Manages daily activities related to group and transient sales objectives. Achieves personal and team related revenue goals. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., territory sales, company sales) to ensure group and transient sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group and transient sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Conducting Daily Sales Activities that Achieve Department Goals • Responds to incoming group and transient opportunities for the property that are outside parameters of the . • Manages departmental budget, including group and transient sales. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. • Uses sales resources and administrative/support staff effectively. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Conducts data analysis and sharing of information on market conditions, competitors, client and industry changes, economic forecasts and trends. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new group and transient business to achieve personal and property revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. • Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Maximizes total hotel revenue by working closely with Rooms and Catering departments. Providing Exceptional Customer Service to all Guests and Customers • Supports customer loyalty to company by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports customer service standards and property’s brand standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Partners with Event Management and/or Operations in providing a customer experience that exceeds the customer’s expectations. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Attends pre- and post-convention meetings to understand group needs, obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels and overall satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to company. Additional Sales and Marketing Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Participates in and practices daily service basics of the brand. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

    Hotel Arts Barcelona
    SHAMANDANGA

    SE BUSCA CHEFF EJECUTIVO Y POSIBLE SOCIO

    JORNADA: Completa
    SALARIO: 24.000-30.000

    📢 Buscamos Chef Ejecutivo – Socio para Nueva Marca de Shawarmas Gourmet: SHAMANDANGA ¿Te gustaría formar parte de un proyecto con identidad propia, creado para revolucionar la forma en que se entiende el shawarma? Si tienes visión de negocio, pasión por la cocina de calidad y ambición de crecer como socio, esta es tu oportunidad. 🌟 El Proyecto: SHAMANDANGA Estamos lanzando SHAMANDANGA, una marca de shawarmas gourmet que apuesta por la calidad del producto, recetas innovadoras y una imagen moderna y disruptiva. Este proyecto nace con una clara visión de expansión nacional y una potente estrategia de marketing para posicionarla como referente en el sector. Además, tendrás la oportunidad de participar en los principales eventos gastronómicos, gracias a nuestra flota de foodtrucks propios y a la capacidad de fabricación de nuevas unidades a través de nuestro taller Bread and Butter Garage, líderes en la creación de foodtrucks a medida. 👨‍🍳 ¿A Quién Buscamos? Un chef con iniciativa, liderazgo y visión empresarial, dispuesto a asumir un papel protagonista en la cocina y en la gestión del negocio. Requisitos Mínimos: Experiencia demostrable como chef ejecutivo o jefe de cocina (mínimo 3 años). Dominio en la gestión de escandallos, control de costes y rentabilidad de cocina. Creatividad para diseñar una oferta de shawarmas gourmet con un toque diferenciador. Capacidad de liderazgo para formar y dirigir equipos de cocina. Mentalidad proactiva, orientada a resultados y al crecimiento del negocio. Vocación de socio, con implicación directa en la toma de decisiones estratégicas. 💼 Lo Que Ofrecemos: Incorporación inmediata a un proyecto en fase de lanzamiento con gran proyección de futuro. Participación activa en la creación de la carta y en las decisiones clave de la marca. Acceso a la sociedad con participación en beneficios vinculados al crecimiento de la marca. Salario fijo competitivo + variable por objetivos y resultados. Posibilidad de representar la marca en grandes eventos gastronómicos, reforzando tu imagen profesional junto a la de SHAMANDANGA. Un entorno de trabajo profesional, respaldado por la experiencia de un grupo sólido en el sector de la restauración y la fabricación de foodtrucks. Si estás listo para dejar huella en el mundo de la gastronomía y crecer junto a un proyecto con futuro, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu candidatura a foodtrucks.solutions@gmail.com Incorporación inmediata. Proyecto listo para arrancar. Únete a SHAMANDANGA y crezcamos juntos.

    Linkers

    GUEST EXPERIENCE MANAGER PARA RESTAURANTE LIFESTYLE

    GUEST EXPERIENCE MANAGER PARA RESTAURANTE LIFESTYLE_premium
    JORNADA: Intensiva - Tarde
    SALARIO: A convenir

    Buscamos un/a Guest Experience Manager que lidere la conexión entre nuestro espacio y nuestros clientes en un restaurante lifestyle ubicado en el corazón de Madrid, donde la gastronomía deliciosa, la música y la energía nocturna crean una experiencia inolvidable. Este perfil será el alma visible del proyecto, responsable de crear la atmósfera perfecta, fortalecer relaciones públicas y marcar el ritmo de nuestras noches, cuidando cada detalle para ofrecer momentos únicos. Liderar la experiencia de cliente desde la llegada hasta la despedida, asegurando una atención excepcional, genuina y memorable. Coordinar la iluminación, música, ritmo de sala y ambientación general para cada servicio. Funciones principales: Liderar la experiencia de cliente desde la llegada hasta la despedida, asegurando una atención excepcional, genuina y memorable. Coordinar la iluminación, música, ritmo de sala y ambientación general para cada servicio. Diseñar y gestionar la programación de DJs y eventos musicales, adaptándola al perfil de la noche y del público. Generar y consolidar vínculos con clientes, perfiles influyentes, colaboradores y el entorno lifestyle madrileño. Planificar y dinamizar eventos especiales que enriquezcan la experiencia del cliente en colaboración con el equipo de marketing y dirección. Proponer y activar acciones de marketing experiencial que refuercen la fidelización y posicionamiento del restaurante. Ser el nexo natural entre el cliente, el equipo de sala y la dirección, detectando oportunidades de mejora y potenciando la excelencia del servicio. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en restauración, dinamizando y fidelizando clientes en entornos de alta energía. Estilo, carisma y sensibilidad hacia el detalle. Conocimiento profundo del mercado gastronómico y de ocio de Madrid. Experticia en la gestión de eventos musicales y coordinación de ambientaciones de sala. Experiencia en gestión de proveedores de DJs y programación de agendas musicales semanales y mensuales. Capacidad para liderar la ambientación del espacio (luces, música, dinámica de sala) con visión estética y sentido del ritmo. Alta capacidad de comunicación, empatía y construcción de relaciones genuinas. Espíritu proactivo, creativo y orientado a la acción. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, previo periodo de prueba. Jornada intensiva de tarde-noche. Ubicación céntrica en el corazón de Madrid. Vacaciones y festivos según segundo convenio de hostelería. Programa de objetivos variables ligado a resultados y experiencia de cliente. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto dinámico y en crecimiento. Un entorno creativo donde el estilo personal y la energía marcan la diferencia.

    Ribbon

    Area Manager | Responsable de zona norte | Responsable regional

    JORNADA: Completa
    SALARIO: 24.000-30.000

    AREA MANAGER| RESPONSABLE ZONA NORTE (CANTABRIA) Experiencia 3-5 años como responsable de tienda, punto de venta. Experiencia liderando, coordinando y gestionando varios puntos de venta. Experiencia en restauración, hostelería o retail. Estamos buscando, para nuestro cliente —una marca líder con una red consolidada de tiendas propias en expansión—, a un/a Area Manager con visión estratégica, fuerte orientación al cliente y capacidad de liderazgo operativo. El objetivo es claro: asegurar que cada tienda funcione como una unidad de alto rendimiento, con foco en rentabilidad, excelencia operativa y cultura de equipo. ¿Qué harás en este rol? - Liderarás varios puntos de venta, garantizando una ejecución impecable de la operación diaria, estándares de marca y experiencia de cliente. - Serás responsable de la gestión de KPIs (ventas, rentabilidad, eficiencia operativa, NPS...), diseñando e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos. - Desarrollarás y motivarás a los/as Store Managers, construyendo equipos comprometidos, alineados y con foco en resultados. - Trabajarás mano a mano con las áreas centrales (producto, marketing, operaciones) para activar iniciativas locales con impacto directo en el negocio. - Supervisarás planificación de personal, formación, turnos y cumplimiento de normativa en cada punto de venta. - Reportarás a dirección general, aportando insights del terreno, riesgos detectados y oportunidades de mejora continua. ¿Qué perfil buscamos? - Has trabajado al menos 3-5 años liderando múltiples puntos de venta en retail, horeca organizada o alimentación. - Tienes un mindset operativo con visión de negocio y orientación a resultados. - Tu estilo de liderazgo es cercano, exigente y movilizador: sabes sacar lo mejor de cada equipo. - Te desenvuelves con soltura analizando datos, operativas y palancas comerciales. - Eres autónomo/a, estructurado/a, resolutivo/a y con alta capacidad de priorización. - Dispones de movilidad geográfica en Cantabria y carnet de conducir. ¿Qué se ofrece? - Incorporarte a una compañía en crecimiento, con un proyecto sólido y ambicioso. - Autonomía real para liderar tu zona y dejar huella. - Un entorno humano, dinámico y con pasión por el producto. - Condiciones competitivas, alineadas a tu experiencia y aportación.

    Hyde Hotels, Resorts & Residences

    Comercial de Restaurantes

    Comercial de Restaurantes_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    Descripción de la empresa Sobre nosotros 🏨 ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción del empleo Misión del puesto 🎯 : Promocionar y posicionar nuestros restaurantes como una referencia gastronómica, atrayendo tanto a clientes locales como a empresas, grupos y eventos externos. Lo que harás 🚀 : Diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar la visibilidad y facturación de los restaurantes. Promocionar activamente los restaurantes entre los clientes del hotel (mediante acciones directas, recomendaciones personalizadas, displays informativos en zonas comunes, etc.). Colaborar con Recepción, Guest Experience y otros departamentos para fomentar la reserva y asistencia a los restaurantes por parte de los huéspedes. Diseñar materiales promocionales y soportes visuales atractivos para puntos estratégicos del hotel (habitaciones, ascensores, lobby, pantallas digitales…). Coordinar campañas promocionales en colaboración con el equipo de marketing. Apoyar la organización de eventos especiales, menús ejecutivos, afterworks, etc. Monitorizar resultados de acciones comerciales y proponer mejoras continuas. Actuar como embajador/a de la experiencia gastronómica del hotel, transmitiendo sus valores y excelencia en cada interacción comercial. Requisitos Lo que buscamos 💡: Experiencia previa en ventas, comercialización o marketing en hostelería (restauración, eventos, hoteles, etc.). Excelente capacidad de comunicación, negociación y cierre de ventas. Proactividad, orientación a resultados y creatividad comercial. Conocimiento del mercado local y red de contactos será muy valorado. Idiomas: nivel de inglés alto. Información adicional Lo que te espera 🎯 Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! Un calendario anual de eventos sobre diversidad e inclusión que te ofrece oportunidades para aprender, celebrar y hacer un impacto positivo.

    Hyde Hotels, Resorts & Residences
    The Ritz-Carlton Abama

    Dir-Marketing

    Dir-Marketing_hosco
    JORNADA: Por definir
    SALARIO: A convenir

    JOB SUMMARY Shapes and executes an overall marketing strategy. Communicates this strategy to the marketing team and other business units. Coordinates with sales management in order to ensure alignment of marketing and sales strategies. Evaluates past programs/events and develops new programs in order to generate tours and meet or exceed goals. Participates in the performance management, coaching, recruiting, and selection of the marketing workforce, and develops compensation plans that will maximize productivity. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • Bachelor's degree or 4 years of equivalent work experience; minimum 2 years experience in a similar position. Required Qualifications • Proficiency in reading and writing English (additional language required for certain positions). • Successful Candidates Will Be Willing To: Work in close contact with the general public in sales and marketing situations that require strong communication and customer service skills. • Openness to adapt to different cultural contexts based on location Must be willing to work weekends and holidays as required by business needs. JOB SPECIFIC TASKS Developing & Executing Marketing Strategy • Develop and implement strategic plans to include budget considerations, site goals, and forecasts for appropriate activities. • Verify that pricing and communications regarding previews are consistent across all channels. Develop tour generation program initiatives, including but not limited to owner referral and reload programs, off-site locations, and travel partner promotions. • Collect and analyze competitive intelligence (e.g., marketing programs/campaigns) to assist in the enhancement and development of current and future marketing strategy. • Responsible for managing and implementing appropriate marketing mix to ensure attainment of overall marketing costs. Managing Tour Flow & Guest Experience • Manage the sales floor to verifythat guest tour flow is efficient and conducive to sales presentation discussions and purchase deliberations. Manage activation process from site's perspective (own and resolve challenges as they arise). • Monitor guest experience survey data, publish results for associate review, and follow up as appropriate. Developing Programs for Generating Traffic Flow/Business • Coordinate with marketing operations and other site marketing programs on new initiatives to increase production in channels. • Develop strategies and incentive programs to meet or exceed budgeted numbers. Identify trends when production is not meeting budget expectations and implement solutions. • Conduct performance and cost analysis of past programs/events (including budget considerations and contractual provisions) and make recommendations to improve and enhance future programs/events. Maintaining, Analyzing, & Communicating Key Reports • Use reports on individual and team production performance (e.g., Confirmations-Experiences per guest, volume-per-guest [VPG], close rate, employee satisfaction, Regional Customer Experience Report, Site Daily Flash). • Conduct competitive market analysis (e.g., cost per tour, development plans, and marketing cost by channel and effort). • Monitor Budget versus Actual Results (BUVARS) by department and channel and prepare summaries of results for management (e.g., site, regional, and sales and marketing leadership). Monitor reports across channels to determine focus for generating tours. Managing External Relationships • Negotiate contracts and work with vendors. Managing Relationships External to Marketing Discuss action plans with the sales department to ensure that vendor partnerships will help drive sales. • Build and maintain relationships between sales management and the marketing department to ensure there is a clear understanding of eligibility requirements or details of participation for generating tours. • Share marketing information and strategy with sales force. • Coordinate closely with sales management on process for addressing guest eligibility issues, tracking and discussing related trends. • Build partnerships with resort operations, hotel linkage, OPC vendors, etc, where applicable. • Coordinate and prepare with Director of Sales quarterly business objectives. Managing & Developing the Sales & Marketing Workforce • Prepare for and conduct team meetings. Measure the performance of marketing executives/team leaders against goals and hold them accountable. Provide one-on-one coaching and mentoring to team associates. • Reward and recognize associate performance (e.g., way-to-go letters, personal bests, top three per channel, top VPG, attendance, special contribution, top three total packages). • Motivate associates to increase production and performance (e.g., through contests, Special Performance Incentive Funds [SPIFs], motivational e-letters). • Observe and identify associate areas of strength and development opportunities (e.g., through ride-alongs, shadowing, monitoring). • Develop and/or update sales training manuals and sales process enhancements (e.g., Eagle Flight Plans, Resource Guides). • Conduct formal performance reviews and use this information to create individual development plans, career paths, and promotion development plans. • Manage associate performance, developing performance plans for associates below expectation (progressive discipline). • Identify and respond to the needs/questions/issues (both work and non-work related) brought forth by team associates. • Mediate conflict in and between teams (e.g., within marketing teams, between marketing and sales teams). • Provide guidelines for empowering associates to make decisions regarding guest experience and service issues. • Deliver and coordinate various training programs. • Develop and review policies and procedures pertaining to work flow, lead distribution, reward, recognition, and discipline. • Create an awareness and understanding of policies and procedures for conducting business (e.g., Flight Plans, Local Standard Operating Procedures). • Participate in recruiting (e.g., make internal announcements to managers in order to generate referrals, monitor online and print ads, respond to calls and emails from potential applicants). Participate in selection processes (e.g., interviewing). • Develop compensation plans for marketing teams that maximize production. Contributing to the Management of the Enterprise • Understand and abide by state and federal regulations around marketing activity (e.g., state marketing matrix, national Do Not Call registry [DNC]). • Update plans and actions to prepare for management meetings. • Perform other duties as assigned. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

    The Ritz-Carlton Abama